fbpx
Posts By :

blog admin

Generációváltás – Z generáció belépésének kezelése
 1024 576 blog admin
By:

A munkaerőpiac dinamikus változásainak egyik legjelentősebb aspektusa napjainkban a generációs összetétel átalakulása. Egyre inkább érzékelhető a Z generáció munkahelyen való megjelenése, amely nem csupán demográfiai, hanem mélyebb kulturális és működésbeli változásokat is hoz magával. Az 1995 után született fiatalok első nagyobb hulláma már belépett a munka világába, és jelenlétük fokozódása új kihívások elé állítja a HR- és vezetői struktúrákat.

read more
Az infláció csökkenésének hatása a HR stratégiákra
 1024 576 blog admin
By:

Az elmúlt évek gazdasági kihívásai, különösen az infláció drasztikus emelkedése, jelentős hatást gyakoroltak a vállalati HR stratégiákra. A 2024-ben megfigyelhető inflációs nyomás fokozatos enyhülése azonban újraírja a munkaerőpiaci játékszabályokat. Ahogy a gazdasági környezet stabilizálódik, a vállalatok újraértékelik bérpolitikájukat, toborzási folyamataikat és megtartási stratégiáikat. De pontosan hogyan változnak a prioritások, és mire érdemes figyelni az infláció csökkenésének folyamán?

read more
A készségalapú toborzás előretörése
 1024 576 blog admin
By:

Az elmúlt években egyre több vállalat ismeri fel, hogy a hagyományos, végzettségre és tapasztalati évek számára épülő toborzási modellek nem feltétlenül biztosítják a legjobb jelölt megtalálását. A változás fő mozgatórugója a piac dinamikája, hiszen az üzleti igények gyorsabban változnak, mint ahogy a hagyományos toborzási rendszerek lekövetnék azt. Ezért is tör előre a készségalapú toborzás, amely a formális végzettség helyett a valós tudásra és kompetenciákra épít.

read more
Csendes kilépés
 1024 576 blog admin
By:

Az elmúlt években a „csendes kilépés” (quiet quitting) volt a HR világának egyik legtöbbet tárgyalt témája. Ez a jelenség arra utal, amikor a munkavállalók nem mondanak fel, de csak a minimumot teljesítik, érzelmileg és mentálisan elhatárolódnak a munkájuktól. Vajon miért történik ez, és mit tehetnek a cégek, hogy visszahozzák a lelkesedést?

read more
Bértranszparencia – Nem lesz többé titok, hogy mennyit keresünk?
 1024 1024 blog admin
By:

A bértranszparencia kérdése egyre nagyobb figyelmet kap az Európai Unióban és Magyarországon is. Az új uniós irányelv célja, hogy elősegítse a méltányos bérezési rendszereket, csökkentse a nemek közötti bérszakadékot, és növelje a munkavállalói bizalmat. A bértranszparencia szabályozását, a vállalatokra gyakorolt hatásait és a felkészüléshez szükséges lépéseket is szükséges lesz figyelembe venni.

read more
Megfelelő vezető kiválasztása
 1024 576 blog admin
By:

A megfelelő vezető kiválasztása kritikus fontosságú minden szervezet számára. Egy hatékony vezető nem csupán a célkitűzések eléréséért felelős, hanem a céges kultúra meghatározásában is fontos szerepet játszik. Azonban a sikeres vezető kiválasztása gyakran az egyéni készségek és a cég értékrendje közötti harmónia megtalálásán múlik.

read more
Munkaerőpiaci trendek 2025
 1024 576 blog admin
By:

A munkaerőpiaci trendek folyamatos átalakulása 2025-ben is jelentős kihívások és lehetőségek elé állítja a vállalatokat. HR terület szempontjából kulcsfontosságú, hogy megértse ezeket a trendeket és segítse partnereit a sikeres alkalmazkodásban. 

read more
Z generáció a vezetői székben
 1024 576 blog admin
By:

Hogyan formálja át a fiatal vezetők megjelenése a céges kultúrát? Az elmúlt években egyre több Z generációs fiatal került vezetői székbe, amely jelentős változásokat hozott a szervezeti kultúrában. Az 1997 és 2012 között született generáció tagjai újfajta szemléletmódot, technológiához való affinitást és rugalmasságot hoznak a munkahelyekre. Hogyan formálja a céges kultúrát a fiatal vezetők megjelenése?

read more
Az évkezdés kihívásai a HR-ben
 1024 576 blog admin
By:

Az évkezdés mindig kulcsfontosságú időszak a vállalatok számára, különösen a HR területén. Januárban nemcsak a év tervezése és az új célok kitűzése jelent kihívást. A munkavállalók motivációjának fenntartása, az onboarding folyamatok javítása és a kiemelkedő teljesítményű alkalmazottak megtartása is kiemelt figyelmet igényel. Hogyan lehet hatékonyan megküzdeni az évkezdés kihívásaival a HR-ben?

read more
Motiváció és produktivitás az évkezdéshez
 1024 576 blog admin
By:

Az évkezdés az új lehetőségek és célok ideje, de egyben komoly kihívást is jelenthet a csapat motivációjának fenntartásában és a produktivitás növelésében. A HR terület perspektívájából kulcsfontosságú, hogy a vállalatok hatékonyan kezeljék ezt az időszakot. 

read more