HRBLOG

Fejvadász Fejvadász szakma Fejvadász készségek

Ezek a készségek teszik sikeressé fejvadász munkakörben

A HR-es szakmán belül is speciális munkakört takar a fejvadász pozíció. Bizonyos készségek nélkül betölthetetlen, ugyanakkor rengeteg személyes fejlődési lehetőséget tartogató szakma. Somodi Bettina, a cégünk belső toborzásáért is felelős toborzási specialista segítségével összegyűjtöttük, milyen készségek birtokában lesz eredményes egy fejvadász.

Facebook Meta online hirdetés toborzás

A cégek muszájból használják a Facebook felületét

Toborzáshoz is kötelező eszközzé vált, de az új szabályozásai miatt a foglalkoztatással kapcsolatos hirdetési lehetőségek lekorlátozódtak. A helyzet sajátosságairól, okairól és megoldási lehetőségeiről beszélgettünk a Beck & Partners marketing menedzserével, Németh Rékával.

toborzási kihívások fejvadászat toborzás HR

BAP-vélemény: ezek lesznek a legfőbb toborzási kihívások 2022-ben

A tavalyi eseménydús év után egy még sűrűbbre számítunk. A koronavírus jelenléte mellett a fokozódó munkaerőhiány és a globális digitalizációs folyamatok sem könnyítik meg 2022-t. Az eddig látottak alapján összegyűjtöttük, mik lesznek a legfőbb toborzási kihívások és milyen megoldásokkal lehet őket megoldani.

Fejvadász Fejvadász szakma Fejvadász készségek

Ezek a készségek teszik sikeressé fejvadász munkakörben

A HR-es szakmán belül is speciális munkakört takar a fejvadász pozíció. Bizonyos készségek nélkül betölthetetlen, ugyanakkor rengeteg személyes fejlődési lehetőséget tartogató szakma. Somodi Bettina, a cégünk belső toborzásáért is felelős toborzási specialista segítségével összegyűjtöttük, milyen készségek birtokában lesz eredményes egy fejvadász.

További cikkeink
beck and partners adomány jótékonyság

4240 élelmiszercsomaggal támogattuk az Élelmiszerbank munkáját

A Beck & Partners működésében hagyománnyá vált, hogy a karácsonyi ünnepek alkalmával egy jótékonysági akcióhoz csatlakozunk. Idén a Magyar Élelmiszerbank Egyesület munkásságát támogattuk úgy, hogy ügyfeleinknek szánt ajándékunkat tőlük vásároltuk. Ezzel több mint négyezer élelmiszercsomag finanszírozását tettük lehetővé.

HRTV koronavírus kötelező oltás

A HRTV Jogi sorozatából kiderül: túl sok a kérdőjel a kötelező oltás kapcsán

A HRTV új, Jogi sorozatának dupla epizódja szól a kötelező oltás legfontosabb kérdéseiről. Hogyan vezethető be, mire ad engedélyt a rendelet és mire nem a Munka Törvénykönyve? Mit tehetnek azok, akik mentesültek az oltás felvétele alól, és mire számíthatnak a most álláskeresők? Dr. Gubik Gabriella ügyvéd, munkajogi szakértő adja meg a válaszokat azokra a kérdésekre, amelyekhez van jogi támpont.

bumerángozó kollégák toborzás fejvadászat budapest

A bumerángozó kollégák új alternatívát jelentenek a toborzók számára

Ahogyan a jelöltek száma csökken, a betöltendő pozíciók száma pedig nő, egyre több alternatívát vesznek fontolóra a toborzásért felelős szakemberek. Az idősödő munkavállalók mellett külön célcsoportot jelenthetnek a cég egykori alkalmazottai, akik ismét adott helyen állnának munkába. Ők a bumerángozó kollégák, akik speciális, minőségi megoldást jelenthetnek a HR-esek gondjaira.

munkaerő megtartás toborzás fejvadász BAP

A munkaerő megtartás kulcsa az elhivatott vezetőség

Azoknak a cégeknek jelent kihívást a munkaerő megtartás, ahol a vezetői réteg nem kiváló a szakmájában, és a cég érdekei mellett nem veszi figyelembe a beosztottakét. A vezetői elhivatottság növelésén túl a HR-esnek vannak egyéb eszközeik, de a mérleg nyelvét végül csak a vezetők billentik át. Somodi Bettina toborzási specialista tapasztalatait gyűjtöttük össze az álláskeresők visszajelzései alapján.

Fluktuáció toborzás covid hatás

Fluktuáció ellen észszerűen: ezekre ügyeljen, hogy megtartsa a dolgozóit!

A fluktuáció és a folyamatos toborzás annak tünete, hogy a munkavállalók megtartását célzó intézkedéseket és folyamatokat érdemes fejleszteni. Ahhoz viszont, hogy ezt megtehesse, érdemes tisztában lenni azzal, hogy mik késztetik távozásra a munkahellyel rendelkezőket. Somodi Bettina toborzási specialista tapasztalatait alapul véve összegyűjtöttük, mik a munkahellyel rendelkező álláskeresők legjellemzőbb érvei a váltás mellett.

Álláspiac Fejvadász Toborzás

Örvénylik az álláspiac: a kékgalléros munkavállalókat vadászni kell és még aznap kell visszajelezni egy IT-snak

Derékig gázolunk a koronavírus negyedik hullámában, amely – ha nem is küldi padlóra – de meghatározza az álláspiac alakulását. Vassé Kuti Veronika toborzási specialista friss tapasztalata szerint a standard piaci trendek tovább erősödnek, amelyeket csak tovább fokoz a pandémia. Összegyűjtöttük a vírus jelentős közvetett hatásait, amelyek a következő időszakban meghatározzák az álláspiacot.

Stratégia Fejvadász HR tanácsadás

Fillérekből kigazdálkodott stratégia: mit tehet ebben a helyzetben a HR-es?

Hiába normalizálódnak az álláspiaci trendek, a koronavírus egyik fő hatása, az ad hoc HR-es büdzsék tovább lehetetlenítik a szakemberek munkáját. Ameddig viszont pozícióról pozícióra harcolnak a céges csapatárt, esélytelen, hogy stratégia mentén tudjanak gondolkodni. Mi lesz a megoldás?

Fehérgalléros toborzás fejvadászat

Már a fehérgalléros álláskeresők sem jelennek meg az interjún

Fejvadászaink egyre többször tapasztalják, hogy a fehérgalléros pozíciók betöltésére szervezett interjúkon sem jelennek meg a jelöltek. A tapasztalt fejvadász csapatunk segítségével utánajártunk, mi lehet ennek az oka, és mit tehet ellene ön, ha pont „egyszerűbb” munkakörbe keres jelöltet!

Céges biztosítás Fejvadász cég HRTV

A céges biztosítás lesz a Cafeteria utódja?

A toborzási folyamatok lassulnak, kevesebb álláskereső érhető el a piacon, míg egyre több megnyíló pozíció betöltése válik sürgetővé. Ebben a helyzetben a vállalati döntéshozóknak érdemes felülvizsgálni, mi okozza a hiányt, és milyen eszközökkel lehetne meggátolni a kialakulásukat. Újfajta lojalitást növelő eszközként terjedőben van a magyar piacon a céges biztosítás. Nem csak, mint védelmi vagy biztonsági intézkedés, hanem mint előlegezett megtakarítási, megtartást támogató HR-eszköz.

Csapatmunka HR-vezető HR Fejvadász

A céges szintű csapatmunka is a HR-vezető felelőssége!

A jó HR-vezetőt jellemző viselkedés, személyiség és feladatok vizsgálatának szenteltük a hónapot. A tematikában utolsó cikkünkben két aspektust vizsgálunk: hogyan viszonyul a HR-vezető a saját és a cég egészében dolgozó munkavállalói csapathoz. Tapasztalt fejvadászaink és toborzási specialistáink véleménye ezúttal egybevág: a HR-vezető a legfőbb csapatjátékos!

Szakmaiság Fejvadász HR-vezető

Erős szakmaiság vagy profi vezetés: merre billenjen a mérleg?

Három aspektusból már vizsgáltuk, mi teszi a jó HR-vezetőt. A hónapot a témának szentelve ezúttal azt nézzük meg, mi az ideális aránya a HR-szakmai kiválóságnak és a vezetési készségeknek. Fejvadászaink és toborzási specialistáink tapasztalatára hagyatkozva fogalmazzuk meg, egy jó HR-vezető esetén mi lehet az optimális.

E-learning Karrierszerviz Fejvadász

E-learning kurzussal támogatjuk a jelöltek piacképességét

Elindult a Karrierszerviz üzletágunk e-learning kurzusa. Ennek keretében 3 + 1 modul áll az álláskeresők rendelkezésére, hogy sikeresebben pályázhassanak a nekik szimpatikus pozíciókra. Az e-learning kurzus elindításával célunk, hogy az álláskereséssel kapcsolatos tudást és a karrierépítéshez szükséges eszközöket elérhetővé tegyük minden álláskereső számára.

HR-vezető Fejvadász Toborzás

A HR-vezető személyisége árulkodik róla, mennyire lesz jó vezető

A hónapot annak szenteljük, hogy összeszedjük, mit gondolnak a fejvadász kollégáink a jó HR-vezető jellemzőiről, mivel foglalkozik, milyen a személyiség. A csapat hat szempontból gondolta végig a kérdéskört. Ezúttal két aspektust boncolgatunk: milyen kvalitásokkal kell rendelkeznie, illetve milyen személyiségű az ideális HR-vezető?

Fejvadász HR-vezető Toborzás

Fejvadász szemmel a HR-vezető szerepe

Szeptember hónapban Az év HR-vezetője 2021 díj apropóján cégünk fejvadász és HR-tanácsadó kollégái elgondolkodtak azon, mi teszi a jó szakembert. Több aspektusból vizsgálták a kérdést, a meglátásaikat részletekre bontva tárjuk ön elé. Tartson velünk októberben, és jelezze, ön mit gondol, mitől lesz jó egy HR-vezető?

HR-vezető Fejvadász Toborzás BAP

BAP-vélemény: ilyen a jó HR-vezető

A Behaviour magazin október 4-ig várja Az év HR-vezetője 2021 díjra a jelöléseket. Ennek apropóján mi is elgondolkodtunk, mitől lesz valaki jó HR-vezető? Mi a szerepe, inkább vezető vagy szakember? Egyáltalán milyen emberből válhat jó HR-vezető? Tapasztalt HR-tanácsadóink és fejvadászaink klaviatúrát ragadtak, és összeszedték, miről ismerszik meg a jó HR-vezető.

Fejvadászat HRTV Beck&Partners toborzás

Frontvonalban a HR, lépéskényszerben a HR-vezető?

Nem szívesen jönnek vissza az irodába az alkalmazottak, de kell-e nekik egyáltalán? Szükséges a vezetőket felkészíteni arra, hogy hibrid módon irányítsanak? Mi a HR jövője: legfontosabb funkcióvá növi ki magát, a gig economy részévé válik, vagy elnyeli a mesterséges intelligencia? Ezekre a HR-vezető szemmel különösen fontos kérdésekre adott választ Végh József, a K&H Csoport HR igazgatója a HRTV műsorán.