blog admin, Szerző | HR BLOG

Így tartsd meg a munkavállalóidat: visszajelzés!

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2023/12/bap-visszajelzes-1024x576.png 1024 576 blog admin blog admin https://secure.gravatar.com/avatar/2a5a7ac9db559355cd3bcef5218a5980?s=96&d=mm&r=g 2023.12.20. 2023.12.20.

By: blog admin

2023.12.20.

Hogyan csökkenthetjük effektíven a vállalatunkon belüli fluktuációt? Hogyan előzhetjük meg, hogy a kollégáink rövid idő elteltével felmondjanak? Előző blogcikkünkben bemutattuk, miért olyan fontos a munkavállalói elkötelezettség növelése és ennek milyen módszerei vannak. A mai cikkünkben a visszajelzés adás fontosságáról szeretnénk egy pár perc erejéig értekezni. Tartson velünk, hogyha kíváncsi rá, hogyan teheti még jobb munkahellyé vállalatát!

Munkavállalói elkötelezettség

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2023/12/bap-elkotelezodes-1024x576.png 1024 576 blog admin blog admin https://secure.gravatar.com/avatar/2a5a7ac9db559355cd3bcef5218a5980?s=96&d=mm&r=g 2023.12.05. 2023.12.05.

By: blog admin

2023.12.05.

A vállalatnál dolgozók jól érzik magukat? Lelkesek a projektek miatt, amiken dolgoznak? Szívesen töltik a csapatépítő programokat kollégáikkal? Nem sok cég mondhatja el ezt magáról, pedig a munkavállalói elkötelezettség az egyik legfontosabb ma egy vállalkozás életében. Kutatások bizonyítják, hogy egy lelkes dolgozói kör átlagosan 21%-kal nagyobb teljesítményt és profitot ér el, mint egy olyan vállalat, ahova az emberek csak „letudni a munkát” járnak be.

Így lesz sikeres a 2024-es toborzás!

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2023/11/bap-toborzas2-1024x576.png 1024 576 blog admin blog admin https://secure.gravatar.com/avatar/2a5a7ac9db559355cd3bcef5218a5980?s=96&d=mm&r=g 2023.11.14. 2023.11.14.

By: blog admin

2023.11.14.

Van, aki már novemberben a jövő évi toborzásról beszél? Ez aztán a felkészültség! Használja ki az őszi lelassulást és a felszabadult idejét arra, hogy a 2024-es HR stratégiáját megtervezze! Egy jól átgondolt költségvetéssel és toborzási tervvel számtalan erőforrást megspórolhat önmagának és egyben a vállalatának is.

Spóroljon időt a CV-k átnézésekor!

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2023/11/blog-cv-1024x535.png 1024 535 blog admin blog admin https://secure.gravatar.com/avatar/2a5a7ac9db559355cd3bcef5218a5980?s=96&d=mm&r=g 2023.11.02. 2023.11.02.

By: blog admin

2023.11.02.

Az önéletrajzok böngészése, válogatása időigényes és fárasztó feladat. Egy jó stratégia megkönnyítheti a folyamatot, sőt pontosabb eredményt produkál, mintha csak terv nélkül olvasnánk az egyiket a másik után. A Beck and Partners munkatársai összeszedték azokat a főbb pontokat, amik mentén fejvadász tapasztalat nélkül is professzionálisan nézheti át bárki a CV-ket.

Ezért indítson gyakornoki programot!

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2023/10/blog-gyakornok-1024x535.png 1024 535 blog admin blog admin https://secure.gravatar.com/avatar/2a5a7ac9db559355cd3bcef5218a5980?s=96&d=mm&r=g 2023.10.17. 2023.10.17.

By: blog admin

2023.10.17.

Fejvadász tapasztalataink azt támasztják alá, hogy a gyakornoki program munkavállalói és munkáltatói oldalról egyaránt kifizetődő folyamat. Blogcikkünkben eloszlatjuk a kétségeket a programmal kapcsolatban és rávilágítunk, miért is éri meg gyakornokokat alkalmazni.