Blog Archívum - Oldal 2 a 12-ből

Munkavállalói elkötelezettség

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2023/12/bap-elkotelezodes-1024x576.png 1024 576 blog admin blog admin https://secure.gravatar.com/avatar/2a5a7ac9db559355cd3bcef5218a5980?s=96&d=mm&r=g 2023.12.05. 2023.12.05.

By: blog admin

2023.12.05.

A vállalatnál dolgozók jól érzik magukat? Lelkesek a projektek miatt, amiken dolgoznak? Szívesen töltik a csapatépítő programokat kollégáikkal? Nem sok cég mondhatja el ezt magáról, pedig a munkavállalói elkötelezettség az egyik legfontosabb ma egy vállalkozás életében. Kutatások bizonyítják, hogy egy lelkes dolgozói kör átlagosan 21%-kal nagyobb teljesítményt és profitot ér el, mint egy olyan vállalat, ahova az emberek csak „letudni a munkát” járnak be.

Így lesz sikeres a 2024-es toborzás!

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2023/11/bap-toborzas2-1024x576.png 1024 576 blog admin blog admin https://secure.gravatar.com/avatar/2a5a7ac9db559355cd3bcef5218a5980?s=96&d=mm&r=g 2023.11.14. 2023.11.14.

By: blog admin

2023.11.14.

Van, aki már novemberben a jövő évi toborzásról beszél? Ez aztán a felkészültség! Használja ki az őszi lelassulást és a felszabadult idejét arra, hogy a 2024-es HR stratégiáját megtervezze! Egy jól átgondolt költségvetéssel és toborzási tervvel számtalan erőforrást megspórolhat önmagának és egyben a vállalatának is.

Spóroljon időt a CV-k átnézésekor!

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2023/11/blog-cv-1024x535.png 1024 535 blog admin blog admin https://secure.gravatar.com/avatar/2a5a7ac9db559355cd3bcef5218a5980?s=96&d=mm&r=g 2023.11.02. 2023.11.02.

By: blog admin

2023.11.02.

Az önéletrajzok böngészése, válogatása időigényes és fárasztó feladat. Egy jó stratégia megkönnyítheti a folyamatot, sőt pontosabb eredményt produkál, mintha csak terv nélkül olvasnánk az egyiket a másik után. A Beck and Partners munkatársai összeszedték azokat a főbb pontokat, amik mentén fejvadász tapasztalat nélkül is professzionálisan nézheti át bárki a CV-ket.

Ezért indítson gyakornoki programot!

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2023/10/blog-gyakornok-1024x535.png 1024 535 blog admin blog admin https://secure.gravatar.com/avatar/2a5a7ac9db559355cd3bcef5218a5980?s=96&d=mm&r=g 2023.10.17. 2023.10.17.

By: blog admin

2023.10.17.

Fejvadász tapasztalataink azt támasztják alá, hogy a gyakornoki program munkavállalói és munkáltatói oldalról egyaránt kifizetődő folyamat. Blogcikkünkben eloszlatjuk a kétségeket a programmal kapcsolatban és rávilágítunk, miért is éri meg gyakornokokat alkalmazni.

Az Érzelmi Intelligencia: A sikeres munkahelyi dinamika kulcsa

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2023/09/Blog-17-1024x576.png 1024 576 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2023.09.15. 2023.09.15.

By: bapadmin

2023.09.15.

Az érzelmi intelligencia, vagyis az EQ, már egy ideje ismert fogalom, mégis ritkán játszik főszerepet a toborzási folyamatokban. A korábbi évtizedek során a legfontosabb kritériumok között szerepeltek a végzettség, a tapasztalat és a szakmai képességek. Azonban a munkaerőpiac dinamikusan változik, és újabb tényezők kerülnek előtérbe, mint például az EQ.

Hatékony változásmenedzsment – 2023 Trendek

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2023/08/Blog-15-1024x576.png 1024 576 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2023.08.09. 2023.08.09.

By: bapadmin

2023.08.09.

Egy dolog biztos és állandó az életben, az pedig a változás. Ahogy a vállalatok folyamatosan alkalmazkodnak a gyorsan változó piaci környezethez, a változásmenedzsment területe is jelentős változásokon megy keresztül. Ebben a cikkben 3 fő aktuális trendet mutatunk be, amelyek befolyással vannak a vállalati szintű változáskezelés és végrehajtás módszereire.

Fantasztikus irodák pályáztak a „LegbolDOGabb iroda” címért!

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2023/08/Blog-13-1024x576.png 1024 576 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2023.08.07. 2023.08.07.

By: bapadmin

2023.08.07.

Egy jól működő, állatbarát munkahely értékét nem lehet eléggé hangsúlyozni, ezért úgy döntöttünk, hogy megkeressük az ország legbolDOGabb irodáját. A kezdeményezésünk óriási érdeklődésre talált. Egészen lenyűgöző volt látni, hogy hányan jelentkeztek, hogy bekerülhessenek a versenybe.

Egy állatbarát irodában a rugalmas munkaidő kizárólag a gazdiknak jár?

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2023/07/Blog-5-1024x576.png 1024 576 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2023.07.31. 2023.07.31.

By: bapadmin

2023.07.31.

Az állatbarát munkahelyek már nem csak arról szólnak, hogy beengedi a cég az iroda épületébe a háziállatokat, hanem több, különféle engedményt is felajánlanak a gazdis dolgozóknak. Ilyen például a rugalmas munkaidő és a home office, de felmerülhet a kérdés, hogy jogos-e mindez kizárólag a háziállatok miatt?! Vajon ez nem vezet hosszú távon egyenlőtlenségekhez a munkahelyen?

Hatékony visszatérés a szabadságról – Hogyan segíthetünk rajta?

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2023/07/Blog-10-1024x576.png 1024 576 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2023.07.26. 2023.07.26.

By: bapadmin

2023.07.26.

Munkatársaink szabadságra való jogának biztosítása és támogatása elengedhetetlen a munka és magánélet egyensúlyának fenntartásához. A munkavállalók szabadságról való visszatérése azonban gyakran kihívást jelenthet mind a HR-esek, mind a munkáltatók és persze a munkavállalók számára. Ebben a cikkben megvizsgáljuk, hogy HR-esként és munkáltatóként miként segíthetünk hatékonyan a szabadságról visszatérőknek.

Munka vagy magánélet? Az állatbarát irodákkal egyensúlyban tarthatjuk

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2023/07/Blog-8-1024x576.png 1024 576 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2023.07.13. 2023.07.13.

By: bapadmin

2023.07.13.

A munka és a magánélet egyensúlyának megtalálása gyakran kihívást jelent az emberek számára. Azonban az állatbarát irodák megjelenése segíthet abban, hogy a munkavállalók jobban összeegyeztessék a munkát és a magánéletüket. Az egész családot sajnos nem tudjuk magunkkal vinni a munkába, de ha a kedvencünk velünk lehet, az már sokkal közelebb hozza egymáshoz a munkát és a magánéletet. Ezzel a cikkel szeretnénk szemléltetni, hogy hogyan segít ebben az állatbarát irodák működtetése.