ats Archívum - HR BLOG

ATS: egyelőre nincs kilátás robot recruiterekre az európai álláspiacon

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/09/pexels-tara-winstead-8386440-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.09.15. 2021.09.21.

By: bapadmin

2021.09.15.

Az, hogy a digitalizáló HR a folyamatok gyorsítása után a döntéshozatalhoz is használni fog szoftveres megoldásokat, nem volt kérdés. Például ma már a piacvezető márkák szakembereinek többsége használ ATS rendszereket. A koronavírus megadta az utolsó löketet, hogy a vállalatok többségénél a húzott-halasztott fejlesztésekre sor kerüljön. Egyre több területet hódít el magának a technológia a HR szegmensen belül is.

Egyre forróbb téma a digitális toborzás

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/03/hrfelho-1024x501.jpg 1024 501 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.03.09. 2022.01.07.

By: bapadmin

2021.03.09.

Cégcsoportunk szoftveres divíziója, a hrfelho.hu Kft. életében jelentős változásokat hozott az elmúlt év és 2021 eleje is. Egyértelműen kijelenthető, hogy a toborzási folyamatok digitalizálására való igény erősödött a vállalatok életében a tartós home office -ra való berendezkedés miatt.