Úri huncutságból életmentő gyakorlattá válik a bérfejlesztési stratégia
A munkaerőhiány – és a tabusított álláskeresői csoportok ignorálása – miatt egyre szűkül a toborzók mozgástere. Ezt a dolgozók kihasználva akár már évente váltanak munkahelyet, hogy folyamatosan nőjön a fizetésük. A kérdés adott: van a tarsolyában hatékony bérfejlesztési stratégia, vagy kiszolgáltatottan várja, hogy a dolgozók diktálják az iramot? Somodi Bettina, a Beck and Partners operatív vezetője szerint akkor is megtarthatja munkavállalóit, ha akad konkurens, amelynél többet kereshetnének.