digitális HR Archívum

Ezért éri meg digitalizálni a toborzási folyamatokat!

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2023/01/Nevtelen-terv-50-1024x576.png 1024 576 beckandpartners beckandpartners https://secure.gravatar.com/avatar/084dba75a6e87df7504991c2284b76b7?s=96&d=mm&r=g 2023.01.17. 2023.03.01.

By: beckandpartners

2023.01.17.

A dolgozói ajánlás praktikus eszköz ahhoz, hogy gyorsíthassa a toborzást, ráadásul a munkatársaknak jövedelmező, a leendő új kollégának megbízható megoldás. Tagadhatatlanul hasznos, mégis érdemes fenntartásokkal kezelni. Hogy miért, arra Somodi Bettina, a Beck and Partners munkaerő-közvetítő cég operatív vezetője világít rá.

ATS: egyelőre nincs kilátás robot recruiterekre az európai álláspiacon

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/09/pexels-tara-winstead-8386440-1024x683.jpg 1024 683 beckandpartners beckandpartners https://secure.gravatar.com/avatar/084dba75a6e87df7504991c2284b76b7?s=96&d=mm&r=g 2021.09.15. 2021.09.21.

By: beckandpartners

2021.09.15.

Az, hogy a digitalizáló HR a folyamatok gyorsítása után a döntéshozatalhoz is használni fog szoftveres megoldásokat, nem volt kérdés. Például ma már a piacvezető márkák szakembereinek többsége használ ATS rendszereket. A koronavírus megadta az utolsó löketet, hogy a vállalatok többségénél a húzott-halasztott fejlesztésekre sor kerüljön. Egyre több területet hódít el magának a technológia a HR szegmensen belül is.