felmondás

A munkavállalói fluktuáció a legtöbb szervezet számára komoly kihívást jelent. Egy munkatárs távozása nemcsak toborzási és betanítási költségeket jelent, hanem hatással lehet a csapat működésére, a projektek folyamatosságára és a szervezeti tudás megőrzésére is. Éppen ezért a vezetők számára fontos kérdés, hogy felismerhetők-e előre azok a jelek, amelyek arra utalnak, hogy egy munkavállaló a távozást fontolgatja. Bár nincs biztos módszer a jövő előrejelzésére, sok esetben megfigyelhetők olyan változások, amelyek figyelmeztető jelként szolgálhatnak.