kiégés

A munkahelyi kiégésről legtöbbször a munkavállalók oldaláról beszélünk, miközben a vezetői szint mentális terhelése sokszor kevésbé látható. Pedig a vezetők tartós túlterheltsége nemcsak az egyéni teljesítményre van hatással, hanem az egész csapat működésére és megtartására is. A vezető állapota ugyanis közvetlenül befolyásolja a kommunikációt, a döntéshozatalt és a munkahelyi légkört. A vezetői kiégés ezért nem kizárólag személyes probléma, hanem szervezeti kockázat is.