Hibrid munkavégzés: működő kompromisszum vagy állandó konfliktusforrás?
https://hrblog.bap.hu/wp-content/themes/osmosis/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 blog admin blog admin https://secure.gravatar.com/avatar/da16a91f8a529475fd54132fc99877498b7f9f1478289d3e2ee1b9dd9522a22d?s=96&d=mm&r=gA hibrid munkavégzés mára sok szervezetnél alapértelmezetté vált. Nem ideiglenes megoldás, nem átmeneti kísérlet, hanem egy új működési forma, amely hosszú távon is formálja a szervezeti kultúrát. Miközben számos előnyt kínál, legalább ennyi feszültséget is hordoz magában. HR-stratégiai szempontból ezért nem az a kérdés, hogy legyen-e hibrid működés, hanem az, hogy hogyan legyen.
read more