nyári toborzás

Július, 36 fok árnyékban, a LinkedIn is alig frissül, és úgy tűnik, mindenki szabadságon van, beleértve a HR-t is. De vajon tényleg ez a legrosszabb időszak a toborzásra? Létezik nyári toborzás egyáltalán? Vagy épp most jön el az a csendes pillanat, amikor egy-egy jól célzott keresés és finoman megfogalmazott ajánlat pont célba ér? Sokan inkább kivárnak nyáron, de ez a csend nem minden cégnél jelent megállást, van, ahol épp ilyenkor kapcsolnak rá. A kérdés nem az, hogy „lehet-e” toborozni nyáron, hanem az, hogy ki meri kihasználni ezt a rejtett lehetőséget.