Hogyan optimalizálja HR folyamatait szeptemberre?
https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2025/08/df03e559-fc12-47d8-9dbc-e6921df65232-1024x576.png 1024 576 blog admin blog admin https://secure.gravatar.com/avatar/da16a91f8a529475fd54132fc99877498b7f9f1478289d3e2ee1b9dd9522a22d?s=96&d=mm&r=gAz év végi hajrá előtt a nyár utolsó hónapja az egyik legértékesebb időszak a vállalati HR számára. Ilyenkor lehetőség nyílik arra, hogy a szervezetek átgondolják, újratervezzék vagy akár teljesen átalakítsák folyamataikat annak érdekében, hogy szeptembertől gördülékenyen induljon az új időszak. Egy jól felépített HR stratégia az őszi időszakra nemcsak a napi operatív működést segíti, hanem megalapozza a hosszú távú üzleti eredményeket is. A kérdés nem az, hogy szükség van-e ilyen stratégiára, hanem az, hogy mikor kezdjük el kidolgozni?
read more