fbpx

Blog

HR BLOG főkategória

Munkaidő beosztása
 1024 576 blog admin
By:

A munkaszerződés keretében a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettségeket a munkáltató határozza meg. Ugyanakkor a munkáltató bizonyos esetekben átengedheti a munkaidő beosztásának jogát, különösen akkor, ha a hatékony munkavégzést az segíti elő, hogy a munkavállaló maga ossza be az idejét.

read more
Sikeres onboarding
 1024 576 blog admin
By:

Hogy néz ki egy sikeres onboarding? Milyen szerepet tölt be a munkavállalók életében ez a folyamat? A jelenlegi munkaerőpiacon egyre nehezebbé vált a jó teljesítményű munkavállalók megtartása. Egy jól kidolgozott, támogató onboarding folyamat azonban kulcsszerepet játszhat abban, hogy az új munkavállalók gyorsan beilleszkedjenek, elkötelezetté váljanak, és hosszú távon is eredményesen működjenek együtt a vállalattal.

read more
Újonnan megjelenő munkakörök a digitális korban
 1024 576 blog admin
By:

A technológiai fejlődésnek köszönhetően sok újonnan megjelenő munkakör terjedt el a munkaerőpiacon. Ezek a pozíciók eddig vagy nem léteztek vagy csak nem voltak kifejezetten elterjedtek. Leginkább a digitális kommunikáció, a mesterséges intelligencia és az adatfeldolgozás terén jelent meg nagymértékű fejlődés.

read more
Karrierváltás munkahelyen belül
 1024 576 blog admin
By:

A karrierváltás munkahelyen belül egy olyan helyzetre nyújt megoldást, amikor egy munkavállaló biztonságos változást szeretne elérni a munkáját illetően. Ilyenkor nem szervezetek vagy cégek között mozog az illető, inkább pozíciókra vagy szakterületekre vonatkozóan megy végbe változás. 

read more
Az ülőmunka káros hatásai
 1024 576 blog admin
By:

A ülőmunka rengeteg olyan káros hatással lehet a testre, aminek hosszú távú következményei is kialakulhatnak. Leginkább derék-, nyak- és hátfájás, valamint szív- és érrendszeri panaszok, de akár aranyér is jelentkezhet. Súlyprobléma pedig abban az esetben alakulhat ki, ha az ülőmunka miatt olyan szervi problémák lépnek fel, amelyek miatt a sportolás kivitelezhetetlenné válik.

read more
Nyilvános beszéd fejlesztése üzleti előadások szempontjából
 1024 576 blog admin
By:

A munkavilágban a nyilvános beszéd nemcsak az üzleti előadások szempontjából fontos, hanem megjelenik a prezentációknál, az ügyfelekkel való kommunikációnál vagy akár a csapatmegbeszéléseknél is. Azonban ahhoz, hogy a cég vagy a személy üzenetét pontosan át lehessen adni, ahhoz a nyilvános beszédet a legtöbb munkavállaló esetében fejleszteni érdemes. Melyek azok a taktikák, amelyekkel szintet lehet lépni a nyilvános beszédben üzleti szempontból?

read more
Agilis módszertan a HR területén
 1024 576 blog admin
By:

Az agilis megközelítés rugalmasságot, gyorsaságot és folyamatos fejlesztést kínál. Ez a mai gyorsan változó üzleti környezetben rendkívül fontos. Az agilis módszertan először a szoftverfejlesztésben és projektmenedzsmentben vált ismertté, de a HR területén is hasznosnak bizonyult, hiszen segít a gyors változásokhoz való alkalmazkodásban.

read more
Tehetségmenedzsment stratégia
 1024 576 blog admin
By:

A modern vállalatoknak mára elengedhetetlen aspektusává vált a tehetségmenedzsment, hiszen nemcsak a munkaerő bevonzására, hanem a fejlesztésére és megtartására is egyaránt pozitív hatással lehet. Blogunkban azt fogjuk kifejteni, hogy milyen gyakorlati lehetőségek vannak a munkahelyi tehetségmenedzsment megvalósításához.

read more
Munkakörnyezet hatása a munka hatékonyságára
 1024 1024 blog admin
By:

Napjainkban egyre fontosabb aspektusnak számít a megfelelő munkakörnyezet kialakítása. Egyrészt költséghatékonyan növeli a munka hatékonyságát, másrészt pedig a fluktuációt is csökkenti. Segít, ha a munkavállaló egy olyan helyen dolgozhat, ahol nemcsak a fizikai egészségére van jó hatással a környezet, hanem a mentális állapotát is jó irányba tereli.

read more
4 vagy 6 napos munkahét?
 1024 576 blog admin
By:

Görögországban a munkaerőhiány miatt július 1-től bevezetésre került a 6 napos munkahét, míg például Izlandon vagy Új-Zélandon inkább a 4 napos munkahéttel kísérleteznek. Vannak egyes munkahelyek, ahol a tesztelés után ezt be is vezették. Termelékenység és munkahelyi aktivitás szempontjából a 4 vagy a 6 napos munkahét a megfelelőbb?

read more