csendes kilépés Archívum

Csendes kilépés

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2025/04/csendes-1024x576.png 1024 576 blog admin blog admin https://secure.gravatar.com/avatar/da16a91f8a529475fd54132fc99877498b7f9f1478289d3e2ee1b9dd9522a22d?s=96&d=mm&r=g 2025.04.14. 2025.04.14.

By: blog admin

2025.04.14.

Az elmúlt években a „csendes kilépés” (quiet quitting) volt a HR világának egyik legtöbbet tárgyalt témája. Ez a jelenség arra utal, amikor a munkavállalók nem mondanak fel, de csak a minimumot teljesítik, érzelmileg és mentálisan elhatárolódnak a munkájuktól. Vajon miért történik ez, és mit tehetnek a cégek, hogy visszahozzák a lelkesedést?

quiet quitting csendes kilépés beck and partners fejvadászat fejvadász cég toborzás kiválasztás munkaerő-közvetítés

Quiet quitting, avagy a csendes kilépés

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2022/09/iStock-1252926504-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/da81df22bbc2a69d5b3b3368d1fc15206b93253f1c745b8861ba9a2ea1af305d?s=96&d=mm&r=g 2022.09.09. 2022.09.09.

By: bapadmin

2022.09.09.

Noha idehaza még csak terjedőben van a kifejezés, külföldön komolyabb figyelem irányul a quiet quitting, avagy a csendes kilépés jelenségére. Az elnevezés megtévesztő, a munkavállalók maximális minimum munkavégzését takarja. Tényleg a kilépés előtti végstádiumot jelzi, vagy mást kommunikál a dolgozóról? Erre a kérdésre Somodi Bettina, a Beck and Partners operatív vezetője segít megtalálni a választ.