3 mód a munkahelyi időpazarlás redukálására
https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2024/06/Artboard-8-1024x576.png 1024 576 blog admin blog admin https://secure.gravatar.com/avatar/2a5a7ac9db559355cd3bcef5218a5980?s=96&d=mm&r=gAkár órabéres akár fix fizetést biztosít az adott munkahely, fel szokott merülni a munkahelyi időpazarlás problémája. Ez lényegében azt jelenti, hogy a munkaidő alatt munkakörön kívül eső feladatokat is végeznek az alkalmazottak. Természetesen bármilyen cégről vagy vállalkozásról van szó, nem lehet minden munkanap minden munkaidőben eltöltött perce 100%-ig hasznos. Ám nem minden munkahelyi időpazarlás hordoz negatív konnotációt. Blogunkban 3 olyan módot fogunk kifejteni, amivel redukálni lehet a negatív értelemben vett munkahelyi időpazarlást.
read more