Blog Archívum - Oldal 11 a 15-ből

4240 élelmiszercsomaggal támogattuk az Élelmiszerbank munkáját

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/12/HRBlog3-1024x1024.jpeg 1024 1024 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.12.14. 2021.12.16.

By: bapadmin

2021.12.14.

A Beck & Partners működésében hagyománnyá vált, hogy a karácsonyi ünnepek alkalmával egy jótékonysági akcióhoz csatlakozunk. Idén a Magyar Élelmiszerbank Egyesület munkásságát támogattuk úgy, hogy ügyfeleinknek szánt ajándékunkat tőlük vásároltuk. Ezzel több mint négyezer élelmiszercsomag finanszírozását tettük lehetővé.

A HRTV Jogi sorozatából kiderül: túl sok a kérdőjel a kötelező oltás kapcsán

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/12/pexels-pavel-danilyuk-8112107-1024x684.jpg 1024 684 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.12.08. 2021.12.08.

By: bapadmin

2021.12.08.

A HRTV új, Jogi sorozatának dupla epizódja szól a kötelező oltás legfontosabb kérdéseiről. Hogyan vezethető be, mire ad engedélyt a rendelet és mire nem a Munka Törvénykönyve? Mit tehetnek azok, akik mentesültek az oltás felvétele alól, és mire számíthatnak a most álláskeresők? Dr. Gubik Gabriella ügyvéd, munkajogi szakértő adja meg a válaszokat azokra a kérdésekre, amelyekhez van jogi támpont.

bumerángozó kollégák toborzás fejvadászat budapest

A bumerángozó kollégák új alternatívát jelentenek a toborzók számára

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/12/pexels-fauxels-3184416-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.12.07. 2021.12.07.

By: bapadmin

2021.12.07.

Ahogyan a jelöltek száma csökken, a betöltendő pozíciók száma pedig nő, egyre több alternatívát vesznek fontolóra a toborzásért felelős szakemberek. Az idősödő munkavállalók mellett külön célcsoportot jelenthetnek a cég egykori alkalmazottai, akik ismét adott helyen állnának munkába. Ők a bumerángozó kollégák, akik speciális, minőségi megoldást jelenthetnek a HR-esek gondjaira.

munkaerő megtartás toborzás fejvadász BAP

A munkaerő megtartás kulcsa az elhivatott vezetőség

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/11/pexels-fauxels-3182804-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.11.29. 2021.11.29.

By: bapadmin

2021.11.29.

Azoknak a cégeknek jelent kihívást a munkaerő megtartás, ahol a vezetői réteg nem kiváló a szakmájában, és a cég érdekei mellett nem veszi figyelembe a beosztottakét. A vezetői elhivatottság növelésén túl a HR-esnek vannak egyéb eszközeik, de a mérleg nyelvét végül csak a vezetők billentik át. Somodi Bettina toborzási specialista tapasztalatait gyűjtöttük össze az álláskeresők visszajelzései alapján.

Fluktuáció ellen észszerűen: ezekre ügyeljen, hogy megtartsa a dolgozóit!

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/11/pexels-cottonbro-4069292-1024x768.jpg 1024 768 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.11.26. 2022.06.07.

By: bapadmin

2021.11.26.

A fluktuáció és a folyamatos toborzás annak tünete, hogy a munkavállalók megtartását célzó intézkedéseket és folyamatokat érdemes fejleszteni. Ahhoz viszont, hogy ezt megtehesse, érdemes tisztában lenni azzal, hogy mik késztetik távozásra a munkahellyel rendelkezőket. Somodi Bettina toborzási specialista tapasztalatait alapul véve összegyűjtöttük, mik a munkahellyel rendelkező álláskeresők legjellemzőbb érvei a váltás mellett.

Örvénylik az álláspiac: a kékgalléros munkavállalókat vadászni kell és még aznap kell visszajelezni egy IT-snak

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/11/pexels-kaboompics-com-6384-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.11.16. 2021.11.16.

By: bapadmin

2021.11.16.

Derékig gázolunk a koronavírus negyedik hullámában, amely – ha nem is küldi padlóra – de meghatározza az álláspiac alakulását. Vassé Kuti Veronika toborzási specialista friss tapasztalata szerint a standard piaci trendek tovább erősödnek, amelyeket csak tovább fokoz a pandémia. Összegyűjtöttük a vírus jelentős közvetett hatásait, amelyek a következő időszakban meghatározzák az álláspiacot.

Fillérekből kigazdálkodott stratégia: mit tehet ebben a helyzetben a HR-es?

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/11/pexels-jeshootscom-1040157-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.11.11. 2021.11.11.

By: bapadmin

2021.11.11.

Hiába normalizálódnak az álláspiaci trendek, a koronavírus egyik fő hatása, az ad hoc HR-es büdzsék tovább lehetetlenítik a szakemberek munkáját. Ameddig viszont pozícióról pozícióra harcolnak a céges csapatárt, esélytelen, hogy stratégia mentén tudjanak gondolkodni. Mi lesz a megoldás?

Már a fehérgalléros álláskeresők sem jelennek meg az interjún

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/11/jo-1024x576.jpg 1024 576 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.11.04. 2021.11.26.

By: bapadmin

2021.11.04.

Fejvadászaink egyre többször tapasztalják, hogy a fehérgalléros pozíciók betöltésére szervezett interjúkon sem jelennek meg a jelöltek. A tapasztalt fejvadász csapatunk segítségével utánajártunk, mi lehet ennek az oka, és mit tehet ellene ön, ha pont „egyszerűbb” munkakörbe keres jelöltet!

A céges biztosítás lesz a Cafeteria utódja?

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/10/pexels-andrea-piacquadio-3760067-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.10.27. 2021.11.22.

By: bapadmin

2021.10.27.

A toborzási folyamatok lassulnak, kevesebb álláskereső érhető el a piacon, míg egyre több megnyíló pozíció betöltése válik sürgetővé. Ebben a helyzetben a vállalati döntéshozóknak érdemes felülvizsgálni, mi okozza a hiányt, és milyen eszközökkel lehetne meggátolni a kialakulásukat. Újfajta lojalitást növelő eszközként terjedőben van a magyar piacon a céges biztosítás. Nem csak, mint védelmi vagy biztonsági intézkedés, hanem mint előlegezett megtakarítási, megtartást támogató HR-eszköz.

A céges szintű csapatmunka is a HR-vezető felelőssége!

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/10/pexels-los-muertos-crew-8853396-1024x684.jpg 1024 684 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.10.26. 2021.10.26.

By: bapadmin

2021.10.26.

A jó HR-vezetőt jellemző viselkedés, személyiség és feladatok vizsgálatának szenteltük a hónapot. A tematikában utolsó cikkünkben két aspektust vizsgálunk: hogyan viszonyul a HR-vezető a saját és a cég egészében dolgozó munkavállalói csapathoz. Tapasztalt fejvadászaink és toborzási specialistáink véleménye ezúttal egybevág: a HR-vezető a legfőbb csapatjátékos!