fluktuáció Archívum

munkahelyi zaklatás, munkahelyi mobbing, fluktuáció fejvadászat toborzás kiválasztás munkaerő-közvetítés

Munkahelyi mobbing: mi állhat a jelenség hátterében?

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2022/10/Blogposztok-logozasa-2-1024x576.png 1024 576 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2022.10.18. 2022.11.02.

By: bapadmin

2022.10.18.

A munkahelyi mobbing, avagy a munkahelyi zaklatás nagyon fontos téma, amely hatalmas befolyással bír a dolgozók mindennapjaira. Most, amikor a stabilitás és megbízhatóság, mint vállalati értékek különösen fontossá válnak, nem lehet félrenézni, és tudomást nem venni a jelenségről. A témát Somodi Bettina, a Beck and Partners operatív vezetőjének segítségével járjuk körbe kétrészes cikksorozatunkban.

fluktuáció távorzó dolgozók felmondás gazdasági válság válságkezelés toborzás kiválasztás fejvadászat munkaerő-közvetítés beck and partners

Gazdasági válság előtt emiatt távoznak a dolgozók

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2022/10/Blogposztok-logozasa-1-1024x576.png 1024 576 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2022.10.12. 2022.10.12.

By: bapadmin

2022.10.12.

Külső szemlélőként azt hiheti, hogy az álláskeresők számának emelkedése csak a bezárt intézmények és az infláció miatt megroskadt ágazatok munka nélkül maradt dolgozóinak álláspiacra áramlásának következménye. Egy részük valóban így került ki a piacra, azonban a Beck and Partners csapatával egyre többet halljuk, hogy amiatt távoznak a dolgozók, mert nem bíznak a munkahelyük stabilitásában. BAP-vélemény.

Fluktuáció ellen észszerűen: ezekre ügyeljen, hogy megtartsa a dolgozóit!

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/11/pexels-cottonbro-4069292-1024x768.jpg 1024 768 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.11.26. 2022.06.07.

By: bapadmin

2021.11.26.

A fluktuáció és a folyamatos toborzás annak tünete, hogy a munkavállalók megtartását célzó intézkedéseket és folyamatokat érdemes fejleszteni. Ahhoz viszont, hogy ezt megtehesse, érdemes tisztában lenni azzal, hogy mik késztetik távozásra a munkahellyel rendelkezőket. Somodi Bettina toborzási specialista tapasztalatait alapul véve összegyűjtöttük, mik a munkahellyel rendelkező álláskeresők legjellemzőbb érvei a váltás mellett.