onboarding Archívum

Generációváltás – Z generáció belépésének kezelése

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2025/05/geneeracio-1024x576.png 1024 576 blog admin blog admin https://secure.gravatar.com/avatar/da16a91f8a529475fd54132fc99877498b7f9f1478289d3e2ee1b9dd9522a22d?s=96&d=mm&r=g 2025.05.09. 2025.05.09.

By: blog admin

2025.05.09.

A munkaerőpiac dinamikus változásainak egyik legjelentősebb aspektusa napjainkban a generációs összetétel átalakulása. Egyre inkább érzékelhető a Z generáció munkahelyen való megjelenése, amely nem csupán demográfiai, hanem mélyebb kulturális és működésbeli változásokat is hoz magával. Az 1995 után született fiatalok első nagyobb hulláma már belépett a munka világába, és jelenlétük fokozódása új kihívások elé állítja a HR- és vezetői struktúrákat.

Sikeres onboarding

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2024/11/sikeres-1024x576.png 1024 576 blog admin blog admin https://secure.gravatar.com/avatar/da16a91f8a529475fd54132fc99877498b7f9f1478289d3e2ee1b9dd9522a22d?s=96&d=mm&r=g 2024.11.11. 2024.11.11.

By: blog admin

2024.11.11.

Hogy néz ki egy sikeres onboarding? Milyen szerepet tölt be a munkavállalók életében ez a folyamat? A jelenlegi munkaerőpiacon egyre nehezebbé vált a jó teljesítményű munkavállalók megtartása. Egy jól kidolgozott, támogató onboarding folyamat azonban kulcsszerepet játszhat abban, hogy az új munkavállalók gyorsan beilleszkedjenek, elkötelezetté váljanak, és hosszú távon is eredményesen működjenek együtt a vállalattal.

onboarding toborzás kiválasztás fejvadászat munkaerő-követítés beck and partners beck&partners

Mindent a jó és rossz onboarding folyamatokról

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2022/08/pexels-christina-morillo-1181487-1-1024x684.jpg 1024 684 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/da81df22bbc2a69d5b3b3368d1fc15206b93253f1c745b8861ba9a2ea1af305d?s=96&d=mm&r=g 2022.08.29. 2022.08.29.

By: bapadmin

2022.08.29.

Toborozva, beléptetve, betanítva, mégsem várja meg a próbaidő végét, máris továbbáll? Ha nem először merül fel ez a probléma, jó eséllyel a vállalati onboarding folyamata szorul fejlesztésre. A Beck and Partners fejvadász cégen belül összeszedtük, mire kell ügyelnie ahhoz, hogy sikerrel integrálja a frissen belépett kollégákat.

Ilyen élmény az online belépés és onboarding egy új kolléga szemével

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/03/mateus-campos-felipe-o8PKa61OCz4-unsplash-1024x653.jpg 1024 653 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/da81df22bbc2a69d5b3b3368d1fc15206b93253f1c745b8861ba9a2ea1af305d?s=96&d=mm&r=g 2021.03.09. 2022.01.07.

By: bapadmin

2021.03.09.

Kata úgy kezdett el cégünknél dolgozni, hogy csak az első munkanapján találkozott először néhány kollégával. Hogyan tudott így beilleszkedni, milyen élmény a jelölt oldalon állni a covid időszakban, és mik a helyzet nehézségei? Erről is beszélgettünk.

Munkaerő-felvétel és onboarding online

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/03/chris-montgomery-smgTvepind4-unsplash-1024x768.jpg 1024 768 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/da81df22bbc2a69d5b3b3368d1fc15206b93253f1c745b8861ba9a2ea1af305d?s=96&d=mm&r=g 2021.03.09. 2022.01.07.

By: bapadmin

2021.03.09.

Folyamatos toborzás a covid alatt, mint előre menekülési stratégia? Hatékony beléptetés a home office alatt. Interjú