stratégia Archívum

Hogyan kezeljük a szabadságok okozta fejetlenséget?

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2023/06/Blogposztok-logozasa-masolata-1-1024x576.png 1024 576 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/9fef7d2ec1bb0a855606d4dae0fbed9c?s=96&d=mm&r=g 2023.06.09. 2023.06.09.

By: bapadmin

2023.06.09.

A dolgozói ajánlás praktikus eszköz ahhoz, hogy gyorsíthassa a toborzást, ráadásul a munkatársaknak jövedelmező, a leendő új kollégának megbízható megoldás. Tagadhatatlanul hasznos, mégis érdemes fenntartásokkal kezelni. Hogy miért, arra Somodi Bettina, a Beck and Partners munkaerő-közvetítő cég operatív vezetője világít rá.

Csendes kilépés – minden, amit tudni kell róla

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2023/05/Blogposztok-logozasa-masolata-1-1024x576.png 1024 576 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/9fef7d2ec1bb0a855606d4dae0fbed9c?s=96&d=mm&r=g 2023.05.11. 2023.05.11.

By: bapadmin

2023.05.11.

Béremelés, avagy meddig lehet fújni a bérlufit?

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2023/04/Blogposztok-logozasa-5-1024x576.png 1024 576 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/9fef7d2ec1bb0a855606d4dae0fbed9c?s=96&d=mm&r=g 2023.04.27. 2023.04.27.

By: bapadmin

2023.04.27.

Használja ki az online hirdetések előnyeit!

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2023/04/Blogposztok-logozasa-4-1024x576.png 1024 576 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/9fef7d2ec1bb0a855606d4dae0fbed9c?s=96&d=mm&r=g 2023.04.13. 2023.04.13.

By: bapadmin

2023.04.13.

Így reagáljon a toborzási nehézségekre II.

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2023/03/Blogposztok-logozasa-3-1024x576.png 1024 576 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/9fef7d2ec1bb0a855606d4dae0fbed9c?s=96&d=mm&r=g 2023.03.31. 2023.03.31.

By: bapadmin

2023.03.31.

Így reagáljon a toborzási nehézségekre!

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2023/03/Blogposztok-logozasa-2-1024x576.png 1024 576 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/9fef7d2ec1bb0a855606d4dae0fbed9c?s=96&d=mm&r=g 2023.03.16. 2023.03.16.

By: bapadmin

2023.03.16.

A fejlesztés a recesszió idején is elengedhetetlen

A fejlesztés recesszió idején sem maradhat el!

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2023/03/Blogposztok-logozasa-1-1024x576.png 1024 576 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/9fef7d2ec1bb0a855606d4dae0fbed9c?s=96&d=mm&r=g 2023.03.02. 2023.03.02.

By: bapadmin

2023.03.02.

Munkaerőpiaci jelentés – ez történt januárban

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2023/02/Blogposztok-logozasa-1024x576.png 1024 576 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/9fef7d2ec1bb0a855606d4dae0fbed9c?s=96&d=mm&r=g 2023.02.15. 2023.02.15.

By: bapadmin

2023.02.15.

Fillérekből kigazdálkodott stratégia: mit tehet ebben a helyzetben a HR-es?

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/11/pexels-jeshootscom-1040157-1024x683.jpg 1024 683 beckandpartners beckandpartners https://secure.gravatar.com/avatar/084dba75a6e87df7504991c2284b76b7?s=96&d=mm&r=g 2021.11.11. 2021.11.11.

By: beckandpartners

2021.11.11.

Hiába normalizálódnak az álláspiaci trendek, a koronavírus egyik fő hatása, az ad hoc HR-es büdzsék tovább lehetetlenítik a szakemberek munkáját. Ameddig viszont pozícióról pozícióra harcolnak a céges csapatárt, esélytelen, hogy stratégia mentén tudjanak gondolkodni. Mi lesz a megoldás?