employer branding Archívum

fluktuáció távorzó dolgozók felmondás gazdasági válság válságkezelés toborzás kiválasztás fejvadászat munkaerő-közvetítés beck and partners

Gazdasági válság előtt emiatt távoznak a dolgozók

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2022/10/Blogposztok-logozasa-1-1024x576.png 1024 576 beckandpartners beckandpartners https://secure.gravatar.com/avatar/084dba75a6e87df7504991c2284b76b7?s=96&d=mm&r=g 2022.10.12. 2022.10.12.

By: beckandpartners

2022.10.12.

Külső szemlélőként azt hiheti, hogy az álláskeresők számának emelkedése csak a bezárt intézmények és az infláció miatt megroskadt ágazatok munka nélkül maradt dolgozóinak álláspiacra áramlásának következménye. Egy részük valóban így került ki a piacra, azonban a Beck and Partners csapatával egyre többet halljuk, hogy amiatt távoznak a dolgozók, mert nem bíznak a munkahelyük stabilitásában. BAP-vélemény.

Interjú őszinte kommunikáció állásinterjú fejvadász cég toborzás kiválasztás munkaerő-közvetítés beck and partners beck&partners

Az őszinte kommunikáció nem csak az álláskeresők részéről alap!

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2022/10/Blogposztok-logozasa-1024x576.png 1024 576 beckandpartners beckandpartners https://secure.gravatar.com/avatar/084dba75a6e87df7504991c2284b76b7?s=96&d=mm&r=g 2022.10.06. 2022.10.18.

By: beckandpartners

2022.10.06.

A HR-esek főben járó bűnként tekintenek arra, ha valaki egy állásinterjún blöfföl a saját szakmai múltját, emberi készségeit illetően. Fejvadászként azonban mi annak is szemtanúi vagyunk, amikor egy cég ferdít igen erősen a saját maga által kínált pozícióról. Az őszinte kommunikáció mindig is fontos volt, de a biztonságra és kiszámíthatóságra vágyó álláskeresők szemében még inkább felértékelődött. Beck and Partners vélemény a transzparens toborzásról.

Munkáltatói márkaépítés munkáltatói márka employer branding beck and partners toborzás fejvadászat munkaerő-közvetítés

A munkáltatói márka közös felelősség!

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2022/09/pexels-fauxels-3184436-1024x683.jpg 1024 683 beckandpartners beckandpartners https://secure.gravatar.com/avatar/084dba75a6e87df7504991c2284b76b7?s=96&d=mm&r=g 2022.09.19. 2022.09.19.

By: beckandpartners

2022.09.19.

A munkáltatói márka fejlesztése a HR feladata? Vagy a kommunikációs csapat egyik fő munkaterülete? Esetleg senkié a vállalatnál, erre vannak a külsős szolgáltatók? Fogós kérdés. Egy ideális világból vett példán szemléltetjük, hogy a munkáltatói márkát a jelentőségéhez mérten milyen apparátussal, szemléletmóddal és kapacitásokkal érdemes kezelni. Mennyire áll messze az ön valós tapasztalata az ideálistól?

kutyabarát munkahely employer branding fejvadász cég toborzás kiválasztás

Kutyabarát munkahely: ha adottak a körülmények, jöjjenek a kutyusok!

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2022/07/poodle-office-desk-with-people-background-1024x683.jpg 1024 683 beckandpartners beckandpartners https://secure.gravatar.com/avatar/084dba75a6e87df7504991c2284b76b7?s=96&d=mm&r=g 2022.07.06. 2022.07.06.

By: beckandpartners

2022.07.06.

A koronavírus egyik hatásaképp rengeteg kutyát vettek magukhoz a magyar családok. Mára minden második háztartásban megtalálható legalább egy kutya. A négylábúak a mindennapokban fontos társaságot jelentenek. Mindennek tudatában megéri kutyabarát munkahely kialakításában gondolkodni – vagy sem? Somodi Bettina, a Beck and Partners operatív vezetője osztja meg a véleményét a témában.

Green Deal és HR: így támogathatja a fenntarthatóbb működést

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2022/04/pexels-markus-spiske-113335-1024x683.jpg 1024 683 beckandpartners beckandpartners https://secure.gravatar.com/avatar/084dba75a6e87df7504991c2284b76b7?s=96&d=mm&r=g 2022.04.06. 2022.05.23.

By: beckandpartners

2022.04.06.

A bő két éve elfogadott Green Deal egy Európai Uniós megállapodás, melynek értelmében a 27 tagállam együttesen vállalja, hogy 2050-re a kontinens világelsőként válik klímasemlegessé. Ez a vállalás az üzleti életet, a szervezetek működését és kultúráját is érinti. HR-esként mit tehet, hogy zöldítse a vállalatot? Milyen hozadéka lehet a fenntarthatóbb működésnek a toborzásban? Ezeket a kérdéseket boncolgatjuk Somodi Bettinával, a Beck and Partners operatív vezetőjével.