munkaerőpiac Archívum

Bértranszparencia – Nem lesz többé titok, hogy mennyit keresünk?

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2025/03/qkQdfaN5rHdhL8Moc_mD6sL98qMJ-bertranszparencia-1024x1024.png 1024 1024 blog admin blog admin https://secure.gravatar.com/avatar/da16a91f8a529475fd54132fc99877498b7f9f1478289d3e2ee1b9dd9522a22d?s=96&d=mm&r=g 2025.03.24. 2025.03.24.

By: blog admin

2025.03.24.

A bértranszparencia kérdése egyre nagyobb figyelmet kap az Európai Unióban és Magyarországon is. Az új uniós irányelv célja, hogy elősegítse a méltányos bérezési rendszereket, csökkentse a nemek közötti bérszakadékot, és növelje a munkavállalói bizalmat. A bértranszparencia szabályozását, a vállalatokra gyakorolt hatásait és a felkészüléshez szükséges lépéseket is szükséges lesz figyelembe venni.

Munkaerőpiaci trendek 2025

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2025/02/qkQdfaN5rHdhL8Moc_y8mCbiZ9r7-munkaero-1024x576.png 1024 576 blog admin blog admin https://secure.gravatar.com/avatar/da16a91f8a529475fd54132fc99877498b7f9f1478289d3e2ee1b9dd9522a22d?s=96&d=mm&r=g 2025.02.26. 2025.02.26.

By: blog admin

2025.02.26.

A munkaerőpiaci trendek folyamatos átalakulása 2025-ben is jelentős kihívások és lehetőségek elé állítja a vállalatokat. HR terület szempontjából kulcsfontosságú, hogy megértse ezeket a trendeket és segítse partnereit a sikeres alkalmazkodásban.

Állásinterjú 2024-ben

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2024/04/handsome-recruiter-gesturing-while-looking-at-woma-2023-11-27-05-01-54-utc-1024x683.jpg 1024 683 blog admin blog admin https://secure.gravatar.com/avatar/da16a91f8a529475fd54132fc99877498b7f9f1478289d3e2ee1b9dd9522a22d?s=96&d=mm&r=g 2024.04.19. 2024.04.19.

By: blog admin

2024.04.19.

Az állásinterjú sokak számára nem szolgál jó tapasztalattal és a legtöbb esetben félelmet táplálnak iránta. Elkerülhető valahogy, hogy 2024-ben ne kelljen gyomorgörccsel állásinterjúkra menni? Az interjúztató mit tud tenni ennek érdekében?

Nemi különbségek a munka világában

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2024/03/bap-noi-vs-ferfi-szerepek-blog-1024x576.png 1024 576 blog admin blog admin https://secure.gravatar.com/avatar/da16a91f8a529475fd54132fc99877498b7f9f1478289d3e2ee1b9dd9522a22d?s=96&d=mm&r=g 2024.03.21. 2024.03.21.

By: blog admin

2024.03.21.

Az idő során ugyan csökkent a férfiak és nők közti különbség abban, hogy ki vehet részt felsőoktatásban, ki milyen pozícióban helyezkedhet el, ám a nemi különbségek a munka világában nem tűntek el teljesen.

Spóroljon időt a CV-k átnézésekor!

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2023/11/blog-cv-1024x535.png 1024 535 blog admin blog admin https://secure.gravatar.com/avatar/da16a91f8a529475fd54132fc99877498b7f9f1478289d3e2ee1b9dd9522a22d?s=96&d=mm&r=g 2023.11.02. 2023.11.02.

By: blog admin

2023.11.02.

Az önéletrajzok böngészése, válogatása időigényes és fárasztó feladat. Egy jó stratégia megkönnyítheti a folyamatot, sőt pontosabb eredményt produkál, mintha csak terv nélkül olvasnánk az egyiket a másik után. A Beck and Partners munkatársai összeszedték azokat a főbb pontokat, amik mentén fejvadász tapasztalat nélkül is professzionálisan nézheti át bárki a CV-ket.

Ezért indítson gyakornoki programot!

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2023/10/blog-gyakornok-1024x535.png 1024 535 blog admin blog admin https://secure.gravatar.com/avatar/da16a91f8a529475fd54132fc99877498b7f9f1478289d3e2ee1b9dd9522a22d?s=96&d=mm&r=g 2023.10.17. 2023.10.17.

By: blog admin

2023.10.17.

Fejvadász tapasztalataink azt támasztják alá, hogy a gyakornoki program munkavállalói és munkáltatói oldalról egyaránt kifizetődő folyamat. Blogcikkünkben eloszlatjuk a kétségeket a programmal kapcsolatban és rávilágítunk, miért is éri meg gyakornokokat alkalmazni.

Hogyan kezeljük a szabadságok okozta fejetlenséget?

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2023/06/Blogposztok-logozasa-masolata-1-1024x576.png 1024 576 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/da81df22bbc2a69d5b3b3368d1fc15206b93253f1c745b8861ba9a2ea1af305d?s=96&d=mm&r=g 2023.06.09. 2023.06.09.

By: bapadmin

2023.06.09.

A dolgozói ajánlás praktikus eszköz ahhoz, hogy gyorsíthassa a toborzást, ráadásul a munkatársaknak jövedelmező, a leendő új kollégának megbízható megoldás. Tagadhatatlanul hasznos, mégis érdemes fenntartásokkal kezelni. Hogy miért, arra Somodi Bettina, a Beck and Partners munkaerő-közvetítő cég operatív vezetője világít rá.

Csendes kilépés – minden, amit tudni kell róla

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2023/05/Blogposztok-logozasa-masolata-1-1024x576.png 1024 576 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/da81df22bbc2a69d5b3b3368d1fc15206b93253f1c745b8861ba9a2ea1af305d?s=96&d=mm&r=g 2023.05.11. 2023.05.11.

By: bapadmin

2023.05.11.

Béremelés, avagy meddig lehet fújni a bérlufit?

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2023/04/Blogposztok-logozasa-5-1024x576.png 1024 576 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/da81df22bbc2a69d5b3b3368d1fc15206b93253f1c745b8861ba9a2ea1af305d?s=96&d=mm&r=g 2023.04.27. 2023.04.27.

By: bapadmin

2023.04.27.

Használja ki az online hirdetések előnyeit!

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2023/04/Blogposztok-logozasa-4-1024x576.png 1024 576 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/da81df22bbc2a69d5b3b3368d1fc15206b93253f1c745b8861ba9a2ea1af305d?s=96&d=mm&r=g 2023.04.13. 2023.04.13.

By: bapadmin

2023.04.13.