toborzás Archívum - Oldal 4 a 5-ből

Frontvonalban a HR, lépéskényszerben a HR-vezető?

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/09/pexels-andrea-piacquadio-3811867-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.09.30. 2021.09.30.

By: bapadmin

2021.09.30.

Nem szívesen jönnek vissza az irodába az alkalmazottak, de kell-e nekik egyáltalán? Szükséges a vezetőket felkészíteni arra, hogy hibrid módon irányítsanak? Mi a HR jövője: legfontosabb funkcióvá növi ki magát, a gig economy részévé válik, vagy elnyeli a mesterséges intelligencia? Ezekre a HR-vezető szemmel különösen fontos kérdésekre adott választ Végh József, a K&H Csoport HR igazgatója a HRTV műsorán.

ATS: egyelőre nincs kilátás robot recruiterekre az európai álláspiacon

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/09/pexels-tara-winstead-8386440-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.09.15. 2021.09.21.

By: bapadmin

2021.09.15.

Az, hogy a digitalizáló HR a folyamatok gyorsítása után a döntéshozatalhoz is használni fog szoftveres megoldásokat, nem volt kérdés. Például ma már a piacvezető márkák szakembereinek többsége használ ATS rendszereket. A koronavírus megadta az utolsó löketet, hogy a vállalatok többségénél a húzott-halasztott fejlesztésekre sor kerüljön. Egyre több területet hódít el magának a technológia a HR szegmensen belül is.

Vezető Toborzás Kiválasztás Fejvadász Beck & Partners

Ezekre ügyeljen, ha vezető pozícióba keres jelöltet

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/09/pexels-tima-miroshnichenko-5717550-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.09.07. 2021.09.09.

By: bapadmin

2021.09.07.

Fejvadász cégként gyakran kapunk megbízást arra, hogy vezető pozíciókba keressünk jelölteket. Három kulcsmondat van, amit ha meghallunk, másik pozíciót javaslunk a jelöltnek, mert tudjuk, a vezetés nem nekik való. Vegyük sorra, milyen kulcsmondatok keltsék fel a gyanúját, hogy bizony még nem az ideális kollégával beszélget!

Engedje, hogy dolgozhassunk!

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/08/pexels-karolina-grabowska-4467783-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.08.12. 2021.08.12.

By: bapadmin

2021.08.12.

Oka van annak, hogy fejvadász céghez fordul segítségért. Akkor miért nem bízza rá a fejvadászokra azt, hogy a legjobb tudásuk szerint láthassák el a feladataikat? Ezúttal három érvet hoztunk megfontolásra, hogy miért jobb, ha a szakértelmünkre hagyatkozik!

videó-interjú kérdések toborzás kiválasztás

5 rendhagyó videó-interjú kérdés, és hogy miért érdemes feltenni őket

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/06/linkedin-sales-solutions-Be5aVKFv9ho-unsplash-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.06.02. 2022.01.11.

By: bapadmin

2021.06.02.

Mára talán már minden toborzással foglalkozó szakember számára rutinná váltak a videó-interjúk. Az egészen biztos, hogy az online kiválasztás sosem lesz olyan hatékony, mint a személyes, mégis sok helyen marad még ez a megoldás, hiszen gyors és kényelmes. Éppen ezért nem árt néha felrázni a jól bevált menetrendet, a megszokott kérdéseket.

toborzás mérhetőség fejvadászat munkaerő-közvetítés

A toborzás csak számokból és kiszámítható képletekből áll?

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/04/jeshoots-com-5EKw8Z7CgE4-unsplash-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.04.27. 2022.01.11.

By: bapadmin

2021.04.27.

A toborzás világában csak úgy repkednek a számok, adatok. Felmérések felmérések hátán, arányok, szinte már azt hihetjük, hogy a toborzási stratégiák csak egyszerű számokból állnak, és ha a tölcsérbe elegendő számú jelöltet öntünk, majd kipotyognak a tökéletes kollégák.

Megkeresés toborzásmarketing Fejvadászat

50%-kal nőhet a válaszarány, ha jó egy megkeresés szövege?

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/03/thought-catalog-RdmLSJR-tq8-unsplash-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.03.09. 2022.01.10.

By: bapadmin

2021.03.09.

Sokan és sokféleképpen beszéltek már arról, milyen a jó álláshirdetés szöveg, vagy hogyan érdemes megfogalmazni egy direktmegkeresést. A témát taglalják marketingesek, kommunikációs szakemberek, HR-esek. Hol van az igazság?

Ilyen élmény az online belépés és onboarding egy új kolléga szemével

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/03/mateus-campos-felipe-o8PKa61OCz4-unsplash-1024x653.jpg 1024 653 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.03.09. 2022.01.07.

By: bapadmin

2021.03.09.

Kata úgy kezdett el cégünknél dolgozni, hogy csak az első munkanapján találkozott először néhány kollégával. Hogyan tudott így beilleszkedni, milyen élmény a jelölt oldalon állni a covid időszakban, és mik a helyzet nehézségei? Erről is beszélgettünk.

Munkaerő-felvétel és onboarding online

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/03/chris-montgomery-smgTvepind4-unsplash-1024x768.jpg 1024 768 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.03.09. 2022.01.07.

By: bapadmin

2021.03.09.

Folyamatos toborzás a covid alatt, mint előre menekülési stratégia? Hatékony beléptetés a home office alatt. Interjú

Egyre forróbb téma a digitális toborzás

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/03/hrfelho-1024x501.jpg 1024 501 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.03.09. 2022.01.07.

By: bapadmin

2021.03.09.

Cégcsoportunk szoftveres divíziója, a hrfelho.hu Kft. életében jelentős változásokat hozott az elmúlt év és 2021 eleje is. Egyértelműen kijelenthető, hogy a toborzási folyamatok digitalizálására való igény erősödött a vállalatok életében a tartós home office -ra való berendezkedés miatt.