fbpx

Blog

HR BLOG főkategória

munkahelyi zaklatás, munkahelyi mobbing, fluktuáció fejvadászat toborzás kiválasztás munkaerő-közvetítés
Munkahelyi mobbing: mi állhat a jelenség hátterében?
 1024 576 bapadmin
By:

A munkahelyi mobbing, avagy a munkahelyi zaklatás nagyon fontos téma, amely hatalmas befolyással bír a dolgozók mindennapjaira. Most, amikor a stabilitás és megbízhatóság, mint vállalati értékek különösen fontossá válnak, nem lehet félrenézni, és tudomást nem venni a jelenségről. A témát Somodi Bettina, a Beck and Partners operatív vezetőjének segítségével járjuk körbe kétrészes cikksorozatunkban.

read more
fluktuáció távorzó dolgozók felmondás gazdasági válság válságkezelés toborzás kiválasztás fejvadászat munkaerő-közvetítés beck and partners
Gazdasági válság előtt emiatt távoznak a dolgozók
 1024 576 bapadmin
By:

Külső szemlélőként azt hiheti, hogy az álláskeresők számának emelkedése csak a bezárt intézmények és az infláció miatt megroskadt ágazatok munka nélkül maradt dolgozóinak álláspiacra áramlásának következménye. Egy részük valóban így került ki a piacra, azonban a Beck and Partners csapatával egyre többet halljuk, hogy amiatt távoznak a dolgozók, mert nem bíznak a munkahelyük stabilitásában. BAP-vélemény.

read more
Interjú őszinte kommunikáció állásinterjú fejvadász cég toborzás kiválasztás munkaerő-közvetítés beck and partners beck&partners
Az őszinte kommunikáció nem csak az álláskeresők részéről alap!
 1024 576 bapadmin
By:

A HR-esek főben járó bűnként tekintenek arra, ha valaki egy állásinterjún blöfföl a saját szakmai múltját, emberi készségeit illetően. Fejvadászként azonban mi annak is szemtanúi vagyunk, amikor egy cég ferdít igen erősen a saját maga által kínált pozícióról. Az őszinte kommunikáció mindig is fontos volt, de a biztonságra és kiszámíthatóságra vágyó álláskeresők szemében még inkább felértékelődött. Beck and Partners vélemény a transzparens toborzásról.

read more
szakmai vezetőség toborzás kiválasztás fejvadászat munkaerő-közvetítés beck and partners
Edukációra szorulhat a szakmai vezetőség
 1024 683 bapadmin
By:

Hiába találja meg a készségszinten tökéletes jelöltet, ha a szakmai vezetője nem fogadja jó szívvel. Az álláspiac jelenlegi helyzetében, az elszálló bérigények miatt kénytelenek lesznek kompromisszumot kötni. Ez csak akkor lehet sikeres, ha a szakmai vezetőség is tudomásul veszi, miből válogathat. A Beck and Partners operatív vezetőjének segítségével ezúttal azt vizsgáljuk meg, hogyan érdemes edukálnia a szervezetének szakmai vezetőségét.

read more
megfelelő jelölt toborzás kiválasztás fejvadászat recruitment beck and partners beck&partners
Nincs szakmailag megfelelő jelölt, de kell egyáltalán?
 1024 683 bapadmin
By:

Mind időben, mind anyagilag egyre több kapacitást igényel a megfelelő jelölt toborzása és hosszú távú megtartása. A hiányszakmákban az utánpótlás lassan képződik, nem is elég mennyiségben. Emiatt érdemes megfontolnia, hogy ne már kiforrott szakembereket, hanem a kiváló alapanyagokat jelentő potenciális szakembereket keressen a csapatába. Hogyan fusson ennek neki? A Beck and Partners operatív vezetője, Somodi Bettina sorol fogódzkodókat a gyakorlati kivitelezéshez.

read more
Munkáltatói márkaépítés munkáltatói márka employer branding beck and partners toborzás fejvadászat munkaerő-közvetítés
A munkáltatói márka közös felelősség!
 1024 683 bapadmin
By:

A munkáltatói márka fejlesztése a HR feladata? Vagy a kommunikációs csapat egyik fő munkaterülete? Esetleg senkié a vállalatnál, erre vannak a külsős szolgáltatók? Fogós kérdés. Egy ideális világból vett példán szemléltetjük, hogy a munkáltatói márkát a jelentőségéhez mérten milyen apparátussal, szemléletmóddal és kapacitásokkal érdemes kezelni. Mennyire áll messze az ön valós tapasztalata az ideálistól?

read more
quiet quitting csendes kilépés beck and partners fejvadászat fejvadász cég toborzás kiválasztás munkaerő-közvetítés
Quiet quitting, avagy a csendes kilépés
 1024 683 bapadmin
By:

Noha idehaza még csak terjedőben van a kifejezés, külföldön komolyabb figyelem irányul a quiet quitting, avagy a csendes kilépés jelenségére. Az elnevezés megtévesztő, a munkavállalók maximális minimum munkavégzését takarja. Tényleg a kilépés előtti végstádiumot jelzi, vagy mást kommunikál a dolgozóról? Erre a kérdésre Somodi Bettina, a Beck and Partners operatív vezetője segít megtalálni a választ.

read more
onboarding toborzás kiválasztás fejvadászat munkaerő-követítés beck and partners beck&partners
Mindent a jó és rossz onboarding folyamatokról
 1024 684 bapadmin
By:

Toborozva, beléptetve, betanítva, mégsem várja meg a próbaidő végét, máris továbbáll? Ha nem először merül fel ez a probléma, jó eséllyel a vállalati onboarding folyamata szorul fejlesztésre. A Beck and Partners fejvadász cégen belül összeszedtük, mire kell ügyelnie ahhoz, hogy sikerrel integrálja a frissen belépett kollégákat.

read more
Kulcsember toborzás kiválasztás munkaerő megtartás employer branding beck and partners
Távozik egy kulcsember? Még visszatérhet!
 1024 683 bapadmin
By:

Egyre fogy a magyar munkaerőtartalék, az instabil gazdasági helyzet pedig tovább csökkenti a könnyen mozdítható szakemberek számát. Ám hiába ez a trend: még a cég motorját jelentő kulcsember is kiéghet, és szüksége van felfrissülésre, váltásra. Mit tehet, hogyan segítse őt, hogyan fektesse le a visszatéréséhez szükséges alapokat? Mutatjuk Somodi Bettina, a Beck and Partners fejvadász cég operatív vezetőjének meglátásait.

read more
iskolakezdés toborzás kiválasztás fejvadászat munkaerő-közvetítés bap beckandpartners
Iskolakezdés előtt mire készüljön a HR-osztály?
 1024 636 bapadmin
By:

A nehezen kiszámítható környezet és egyre növekvő fogyasztói árak miatt nem kis kihívást jelent az iskolakezdés a családos dolgozók számára. Somodi Bettina, a Beck and Partners operatív vezetője segítségével áttekintjük, mire számíthat, ha iskoláskorú gyermeket nevelő jelölttel futna össze toborzása során. Emellett azt is megvizsgáljuk, hogyan tudja segíteni a dolgozóit ebben az időszakban.

read more