HR trendek Archívum

Állásinterjú 2024-ben

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2024/04/handsome-recruiter-gesturing-while-looking-at-woma-2023-11-27-05-01-54-utc-1024x683.jpg 1024 683 blog admin blog admin https://secure.gravatar.com/avatar/da16a91f8a529475fd54132fc99877498b7f9f1478289d3e2ee1b9dd9522a22d?s=96&d=mm&r=g 2024.04.19. 2024.04.19.

By: blog admin

2024.04.19.

Az állásinterjú sokak számára nem szolgál jó tapasztalattal és a legtöbb esetben félelmet táplálnak iránta. Elkerülhető valahogy, hogy 2024-ben ne kelljen gyomorgörccsel állásinterjúkra menni? Az interjúztató mit tud tenni ennek érdekében?

Így toborozzon 2024-ben, ha hatékony akar lenni!

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2024/03/Toborzasi-trendek-2024-re-1024x576.png 1024 576 blog admin blog admin https://secure.gravatar.com/avatar/da16a91f8a529475fd54132fc99877498b7f9f1478289d3e2ee1b9dd9522a22d?s=96&d=mm&r=g 2024.03.04. 2024.03.05.

By: blog admin

2024.03.04.

Van, ami örök és van, ami változik. A HR területén az emberi kapcsolódások, a szimpátia és a személyes kommunikáció örökre olyan meghatározó tényezői maradnak a toborzásnak, amit semmilyen digitális technológia sem fog tudni maradéktalanul pótolni. Azonban az utóbbi évek változásait, toborzási trendjeit átnézve bizony akad jó pár olyan stratégia, amit érdemes mindenkinek kipróbálnia és aktívan alkalmaznia.

szakmai vezetőség toborzás kiválasztás fejvadászat munkaerő-közvetítés beck and partners

Edukációra szorulhat a szakmai vezetőség

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2022/09/pexels-thisisengineering-3861945-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/da81df22bbc2a69d5b3b3368d1fc15206b93253f1c745b8861ba9a2ea1af305d?s=96&d=mm&r=g 2022.09.26. 2022.11.21.

By: bapadmin

2022.09.26.

Hiába találja meg a készségszinten tökéletes jelöltet, ha a szakmai vezetője nem fogadja jó szívvel. Az álláspiac jelenlegi helyzetében, az elszálló bérigények miatt kénytelenek lesznek kompromisszumot kötni. Ez csak akkor lehet sikeres, ha a szakmai vezetőség is tudomásul veszi, miből válogathat. A Beck and Partners operatív vezetőjének segítségével ezúttal azt vizsgáljuk meg, hogyan érdemes edukálnia a szervezetének szakmai vezetőségét.

lojális dolgozók dolgozói lojalitás fejvadász cég toborzás kiválasztás

Ezért hagyják el a lojális dolgozók

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2022/06/pexels-mart-production-7222860-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/da81df22bbc2a69d5b3b3368d1fc15206b93253f1c745b8861ba9a2ea1af305d?s=96&d=mm&r=g 2022.06.20. 2022.06.20.

By: bapadmin

2022.06.20.

Rendszeresen megtapasztaljuk, hogy megbízóink nem nyitnak a hosszabb időt egy helyen dolgozók felé. Érdemes mögénézni, a lojális dolgozók miért döntenek a váltás mellett – ebből ön is megtudhatja, miért éri meg őket választania. Vassné Kuti Veronika, a Beck and Partners toborzási és kiválasztási specialista megosztja önnel, mi motiválja őket a váltásra.

lojális dolgozók fejvadász cég toborzás tippek

Lojális dolgozók munkahelyváltásban

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2022/06/pexels-anna-shvets-5325104-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/da81df22bbc2a69d5b3b3368d1fc15206b93253f1c745b8861ba9a2ea1af305d?s=96&d=mm&r=g 2022.06.15. 2022.06.15.

By: bapadmin

2022.06.15.

Egyre-másra azt olvashatjuk a sajtóban, hogy kritikus, súlyos, szinte elviselhetetlenné váló mértéket ölt a munkaerőhiány. Ehhez képest nem is egy alkalmas, jól dolgozó munkavállalói szegmenst mellőz a piac. Vajon miért? Vassné Kuti Veronikával, a Beck and Partners toborzási és kiválasztási specialistájával utánajártunk, a cégeknek mi kifogása van a hosszútávon lojális dolgozók ellen.

Jelöltvesztés ellen a Beck and Partners fejvadász cég segítségével

Ezt teheti jelöltvesztés ellen

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2022/05/pexels-mikhail-nilov-6592399-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/da81df22bbc2a69d5b3b3368d1fc15206b93253f1c745b8861ba9a2ea1af305d?s=96&d=mm&r=g 2022.05.13. 2022.06.15.

By: bapadmin

2022.05.13.

Újabb rekord dőlt meg: majdnem 50.000 álláshirdetés aktív az egyik legnagyobb álláskereső portálon. Ez mutatja, hogy egyhamar nem lesz egyszerűbb a toborzás. Annak érdekében, hogy minimális jelöltvesztés mellett tudjon toborozni, Somodi Bettina, a Beck and Partners operatív vezetőjének tanácsával jelentkezünk ezúttal.

bérfeszültség bérplafon bérfelmérés fejvadász cég

Bérfeszültség ellen nem a titoktartás a legjobb eszköz

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2022/04/pexels-karolina-grabowska-4386341-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/da81df22bbc2a69d5b3b3368d1fc15206b93253f1c745b8861ba9a2ea1af305d?s=96&d=mm&r=g 2022.04.19. 2022.05.23.

By: bapadmin

2022.04.19.

A vállalati toborzók aktuálisan két legnagyobb problémája a bérplafon elérése és a bérfeszültség kialakulása. Somodi Bettina, a Beck and Partners operatív vezetőjének segítségével utánajártunk, hogy a bérfeszültség problémáját hogyan, milyen eszközökkel szokás elkerülni. Azt is megnéztük, hogy a bevett technikák mellett – vagy pont, hogy azok helyett – miben érdemes még gondolkodni.

bérplafon bérfejlesztés bérfelmérés fejvadászat

Toborzás racionálisan: a bérplafon ellenére is hozhat jó döntést!

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2022/04/pexels-mentatdgt-1311547-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/da81df22bbc2a69d5b3b3368d1fc15206b93253f1c745b8861ba9a2ea1af305d?s=96&d=mm&r=g 2022.04.12. 2022.05.23.

By: bapadmin

2022.04.12.

Egyre több vállalati oldalon dolgozó partnerünk jelzi, hogy kettős szorításban van. A bérplafon elérése miatt a HR-es nem tud magasabb bért ígérni a jelöltek számára. De még, ha meg is tudná oldani, akkor sem teszi, hogy elkerülje az esetleges bérfeszültséget a régen ott dolgozó kollégákkal. Ennek a patthelyzetnek kétféle feloldása lehet: a betölteni kívánt pozíciót a bérplafon szerint alakítani, vagy kibővíteni a jelöltek körét. Ezúttal az első lehetőségre nézünk egy megoldási alternatívát Somodi Bettina, a Beck and Partners operatív vezetőjének segítségével.

Green Deal és HR: így támogathatja a fenntarthatóbb működést

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2022/04/pexels-markus-spiske-113335-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/da81df22bbc2a69d5b3b3368d1fc15206b93253f1c745b8861ba9a2ea1af305d?s=96&d=mm&r=g 2022.04.06. 2022.05.23.

By: bapadmin

2022.04.06.

A bő két éve elfogadott Green Deal egy Európai Uniós megállapodás, melynek értelmében a 27 tagállam együttesen vállalja, hogy 2050-re a kontinens világelsőként válik klímasemlegessé. Ez a vállalás az üzleti életet, a szervezetek működését és kultúráját is érinti. HR-esként mit tehet, hogy zöldítse a vállalatot? Milyen hozadéka lehet a fenntarthatóbb működésnek a toborzásban? Ezeket a kérdéseket boncolgatjuk Somodi Bettinával, a Beck and Partners operatív vezetőjével.

szakemberek fejvadász körkép toborzás kiválasztás

A szakemberek nem váltanak, mert jól érzik magukat a munkahelyükön?

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2022/03/iStock-1276633924-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/da81df22bbc2a69d5b3b3368d1fc15206b93253f1c745b8861ba9a2ea1af305d?s=96&d=mm&r=g 2022.03.26. 2022.03.26.

By: bapadmin

2022.03.26.

Toborzással foglalkozó fejvadász cégként naponta szakemberek százait keressük fel, hogy ügyfeleink nyitott pozícióira megtaláljuk a megfelelő jelölteket. Ezen munka során rendre megtapasztalunk érdekes, mélyebb vizsgálatra érdemes jelenségeket. Ezúttal egy belsős felmérésünk eredményét osztjuk meg önnel!