Blog

munkaerő megtartás Archívum - HR BLOG

quiet quitting csendes kilépés beck and partners fejvadászat fejvadász cég toborzás kiválasztás munkaerő-közvetítés

Quiet quitting, avagy a csendes kilépés

Noha idehaza még csak terjedőben van a kifejezés, külföldön komolyabb figyelem irányul a quiet quitting, avagy a csendes kilépés jelenségére. Az elnevezés megtévesztő, a munkavállalók maximális minimum munkavégzését takarja. Tényleg a kilépés előtti végstádiumot jelzi, vagy mást kommunikál a dolgozóról? Erre a kérdésre Somodi Bettina, a Beck and Partners operatív vezetője segít megtalálni a választ.

Kulcsember toborzás kiválasztás munkaerő megtartás employer branding beck and partners

Távozik egy kulcsember? Még visszatérhet!

Egyre fogy a magyar munkaerőtartalék, az instabil gazdasági helyzet pedig tovább csökkenti a könnyen mozdítható szakemberek számát. Ám hiába ez a trend: még a cég motorját jelentő kulcsember is kiéghet, és szüksége van felfrissülésre, váltásra. Mit tehet, hogyan segítse őt, hogyan fektesse le a visszatéréséhez szükséges alapokat? Mutatjuk Somodi Bettina, a Beck and Partners fejvadász cég operatív vezetőjének meglátásait.

iskolakezdés toborzás kiválasztás fejvadászat munkaerő-közvetítés bap beckandpartners

Iskolakezdés előtt mire készüljön a HR-osztály?

A nehezen kiszámítható környezet és egyre növekvő fogyasztói árak miatt nem kis kihívást jelent az iskolakezdés a családos dolgozók számára. Somodi Bettina, a Beck and Partners operatív vezetője segítségével áttekintjük, mire számíthat, ha iskoláskorú gyermeket nevelő jelölttel futna össze toborzása során. Emellett azt is megvizsgáljuk, hogyan tudja segíteni a dolgozóit ebben az időszakban.

munkahelyi öltözet toborzás kiválasztás fejvadász cég beck and partners

Munkahelyi öltözet nyáron: mit tehet, ha a kollégák túl lazán öltöznek?

A perzselő nyár nem könnyíti a mindennapokat, a kollégák ahogy tudnak, küzdenek a meleg ellen. Kézenfekvő megoldás, hogy lenge, a testet alig takaró viseletet öltsenek magukra, ám munkahelye válogatja, mennyire vállalható ez a szabadosság. Somodi Bettina, a Beck and Partner operatív vezetőjének segítségével annak jártunk utána, milyen lehet az ideális munkahelyi öltözet nyáron.

hőség a munkahelyen klíma toborzás kiválasztás fejvadász cég fejvadászat beck and partners bap.hu

Hőség a munkahelyen? Kizárt, ha elkötelezett dolgozót szeretne

Hőhullámból hőhullámba átcsapva jogosan merül fel a kérdés: hogyan lehet ilyen körülmények között hatékonyan dolgozni? Lehetséges egyáltalán? A hőség a munkahelyen elég ok lehet a váltásra? Ha nincs klíma egy munkahelyen, lesz-e oda jelentkező? A kérdéskört Somodi Bettinával, a Beck and Partners fejvadász cég operatív vezetőjével jártuk körbe.

tehetség talent management fejvadászat fejvadász toborzás kiválasztás beck and partners

A tehetség elkallódhat: ezt tegye, hogy megelőzze a vészt

Nem kis kihívás, hogy a tehetséges álláskeresőket felkutassa és bevonzza a meghirdetett pozícióba. Ennél azonban nagyobb kihívás, hogy megteremtse a megfelelő feltételeket a tehetség kibontakozására, szárnyalására, amiből ő és a cég is profitálhat. Somodi Bettinával, a Beck and Partners operatív vezetőjével cikksorozatunk második részében annak járunk utána, hogyan érdemes viszonyulnia a tehetségekhez.

Digitalizáció toborzás megtartás Beck and partners bap.hu

A vállalati digitalizáció a leendő dolgozóknak is fontos!

A magyar KKV-k több mint felének nincs kidolgozott informatikai stratégiája. Pedig mára a digitalizáció nem versenyelőny, hanem a túlélés záloga egy cég esetén. Az álláskeresők számára még nem kiemelt szempont, hogy mennyire digitalizált egy vállalat, de hogy a próbaidő végéig maradjanak, igenis számít. A témáról Somodi Bettina, a Beck and Partners operatív vezetője mondja el véleményét.

munkaerő megtartás toborzás fejvadász BAP

A munkaerő megtartás kulcsa az elhivatott vezetőség

Azoknak a cégeknek jelent kihívást a munkaerő megtartás, ahol a vezetői réteg nem kiváló a szakmájában, és a cég érdekei mellett nem veszi figyelembe a beosztottakét. A vezetői elhivatottság növelésén túl a HR-esnek vannak egyéb eszközeik, de a mérleg nyelvét végül csak a vezetők billentik át. Somodi Bettina toborzási specialista tapasztalatait gyűjtöttük össze az álláskeresők visszajelzései alapján.