fbpx

Blog

HR BLOG főkategória

HRTV
HRTV válogatás: készüljön velünk az őszi hajtásra!
1024 513 bapadmin

Már a küszöbünkön toporog a negyedik vírushullám, de szerencsére kicsi az esélye, hogy ismét az egész társadalmat megbénító lezárások kísérik. Az üzleti szempontból hajtós őszi időszakban is számos kihívással kell szembenéznünk: a koronavíruson túl, a munkaerő-túlkereslet mellett iparági ingadozások rendezik át a piacot. Készüljön időben, nézze meg válogatott HRTV adásainkat!

read more
Hibrid munkavégzés_Fejvadász_Toborzás_HR tanácsadás
Ha bizalom nincs, ajánlhatsz bármit a dolgozónak
1024 681 bapadmin

Munkáltatóként lehetőséged van távolról, számítástechnikai eszközök alkalmazásával ellenőrizni, hogy mit, mikor és hogyan végez a munkavállalód, amikor épp nem az irodából dolgozik. Ennek feltétele, hogy előzetesen tájékoztasd róla. Az eszköz vállalatvezetési szempontból hasznosnak tűnhet, de sok kérdést felvet. A legfontosabb: mi marad a munkáltatói márkádból, ha hiányzik belőle a bizalom?

read more
Fejvadász_Toborzás_HR tanácsadás
Engedje, hogy dolgozhassunk!
1024 683 bapadmin

Oka van annak, hogy fejvadász céghez fordul segítségért. Akkor miért nem bízza rá a fejvadászokra azt, hogy a legjobb tudásuk szerint láthassák el a feladataikat? Ezúttal három érvet hoztunk megfontolásra, hogy miért jobb, ha a szakértelmünkre hagyatkozik!

read more
bérfelmérés toborzás toborzásmarketing
Bérfelmérés igénylése előtt ezeket gondolja át!
1024 683 bapadmin

Napjainkban a legtöbb szakterületre munkaerőt toborozni igazi kihívást jelent, és még a legfelkészültebb HR-esek is sokszor csak a sötétben tapogatóznak, amikor a bérek kerülnek a terítékre. A legtöbb bérfelmérés azonban nem kínál olyan információkat, amikre alapozni lehetne egy sikeres toborzást

read more
bérfeszültség bérfelmérés toborzás fejvadászat
Bérfeszültség, mint újabb covid következmény?
1024 683 bapadmin

Home office, mint alapkövetelmény, elszálló bérigények, elhúzódó kiválasztási folyamatok, nehezen mozduló jelöltek. Mindezekkel szinte minden toborzással foglalkozó szakember találkozott már. Azonban ezek indikálnak egy olyan új problémát is, amivel még csak kevés cég kezdett el kellően komolyan foglalkozni. Ez pedig nem más, mint a bérfeszültség…

read more
Bisnode AAA beckandpartners
Megkaptuk a Bisnode AAA minősítést
1024 600 bapadmin

Nagy megtiszteltetés cégünk számára, hogy a Dun & Bradstreet objektív cégminősítése alapján a legjobbak között szerepelhetünk. Azzal, hogy egy független, nemzetközi szakértő elismerte cégünk stabilitását, azt az üzenetet hordozza számunkra, hogy jó úton járunk cégünk építésében, fejlesztésében.

read more
videó-interjú kérdések toborzás kiválasztás
5 rendhagyó videó-interjú kérdés, és hogy miért érdemes feltenni őket
1024 683 bapadmin

Mára talán már minden toborzással foglalkozó szakember számára rutinná váltak a videó-interjúk. Az egészen biztos, hogy az online kiválasztás sosem lesz olyan hatékony, mint a személyes, mégis sok helyen marad még ez a megoldás, hiszen gyors és kényelmes. Éppen ezért nem árt néha felrázni a jól bevált menetrendet, a megszokott kérdéseket.

read more
Alkalmazott jutalmazás: öt remek apropó és módszer
1024 663 bapadmin

Általánossá vált gyakorlat a munkavállalók elkötelezettségének növelése érdekében, hogy a HR-szakemberek és a vezetőség megjutalmazza és elismeri az alkalmazottak munkáját.

read more
Visszatérés az irodába Koronavírus Munkavégzés
Visszatérés az irodába: önök készen állnak rá?
1024 683 bapadmin

Sok cég az oltások számának növekedésével és a veszélyhelyzet megszűnésének közeledtével elkezdte helyreállítani a normál munkarendet. De vajon szükséges-e ez egyáltalán, és ha igen, hogyan kell jól visszaállni a home office-ról az irodai mindennapokba?

read more
A HR szakmáért táncolunk
1024 643 bapadmin

Rendhagyó cikk ez a blogunkon, de annál fontosabb nekünk. Mi is csatlakoztunk a Jerusalema tánc kihíváshoz, mely egy afrikai törzstől származik, s célja, hogy megmutassák, miben rejlik a boldogság egyszerűsége. Hogy az élet szép, még a világjárvány idején is. Így táncolunk mi…

read more