Blog Archívum - Oldal 13 a 14-ből

videó-interjú kérdések toborzás kiválasztás

5 rendhagyó videó-interjú kérdés, és hogy miért érdemes feltenni őket

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/06/linkedin-sales-solutions-Be5aVKFv9ho-unsplash-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.06.02. 2022.01.11.

By: bapadmin

2021.06.02.

Mára talán már minden toborzással foglalkozó szakember számára rutinná váltak a videó-interjúk. Az egészen biztos, hogy az online kiválasztás sosem lesz olyan hatékony, mint a személyes, mégis sok helyen marad még ez a megoldás, hiszen gyors és kényelmes. Éppen ezért nem árt néha felrázni a jól bevált menetrendet, a megszokott kérdéseket.

Alkalmazott jutalmazás: öt remek apropó és módszer

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/06/chris-liverani-9cd8qOgeNIY-unsplash-1024x663.jpg 1024 663 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.06.02. 2022.01.11.

By: bapadmin

2021.06.02.

Általánossá vált gyakorlat a munkavállalók elkötelezettségének növelése érdekében, hogy a HR-szakemberek és a vezetőség megjutalmazza és elismeri az alkalmazottak munkáját.

Visszatérés az irodába Koronavírus Munkavégzés

Visszatérés az irodába: önök készen állnak rá?

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/06/laura-davidson-QBAH4IldaZY-unsplash-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.06.02. 2022.01.11.

By: bapadmin

2021.06.02.

Sok cég az oltások számának növekedésével és a veszélyhelyzet megszűnésének közeledtével elkezdte helyreállítani a normál munkarendet. De vajon szükséges-e ez egyáltalán, és ha igen, hogyan kell jól visszaállni a home office-ról az irodai mindennapokba?

A HR szakmáért táncolunk

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/05/Screenshot-2021-05-25-at-13.30.03-1024x643.png 1024 643 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.05.25. 2022.01.10.

By: bapadmin

2021.05.25.

Rendhagyó cikk ez a blogunkon, de annál fontosabb nekünk. Mi is csatlakoztunk a Jerusalema tánc kihíváshoz, mely egy afrikai törzstől származik, s célja, hogy megmutassák, miben rejlik a boldogság egyszerűsége. Hogy az élet szép, még a világjárvány idején is. Így táncolunk mi…

Wellbeing programok koronavíruson innen és túl

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/04/jan-sedivy-3HE3B4r-A08-unsplash-1024x819.jpg 1024 819 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.04.27. 2022.01.11.

By: bapadmin

2021.04.27.

Hogyan hatott a koronavírus egy vállalati wellbeing programokat nyújtó cégre, és hogyan a vállalatok egészségmegőrző programokra való igényére? Felismerték-e a vezetők, hogy a munkatársakba fektetni az egyik, ha nem a legjobb befektetés? Burget Péterrel, a Testszerviz Alapító tulajdonosával beszélgettünk home-officeról, fizikai és mentális egészségről, gyakorlati megoldásokról.

toborzás mérhetőség fejvadászat munkaerő-közvetítés

A toborzás csak számokból és kiszámítható képletekből áll?

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/04/jeshoots-com-5EKw8Z7CgE4-unsplash-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.04.27. 2022.01.11.

By: bapadmin

2021.04.27.

A toborzás világában csak úgy repkednek a számok, adatok. Felmérések felmérések hátán, arányok, szinte már azt hihetjük, hogy a toborzási stratégiák csak egyszerű számokból állnak, és ha a tölcsérbe elegendő számú jelöltet öntünk, majd kipotyognak a tökéletes kollégák.

mentális egészség védelme munkahely koronavírus toborzás

4 tipp a mentális egészség védelmére

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/04/laura-davidson-SRhqHvdotuI-unsplash-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.04.08. 2022.01.11.

By: bapadmin

2021.04.08.

Több, mint egy év telt el azóta, hogy a kormány hivatalos javaslata alapján a vírus terjedésének megakadályozása érdekében, aki csak teheti, otthonról kell, hogy dolgozzon.

A stabilitás hiánya miatt a biztos rossz is jobb, mint a bizonytalanság?

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/04/gianfranco-grenar-eTNtXTEB2Jg-unsplash-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.04.06. 2022.01.11.

By: bapadmin

2021.04.06.

A koronavírus legtöbbünk életébe olyan helyzeteket, problémákat hozott, amikhez nem igen voltak megküzdési stratégiáink. Sokan és sok helyen beszéltek már arról, hogy a járvány lelki aspektusait tekintve a legnehezebb az, hogy egy láthatatlan ellenséggel harcolunk, és a félelem, a bizonytalanság hálózza be a mindennapokat. Az a szabadság, amiről úgy gondoltuk, alanyi jogon jár, egyszer csak eltűnt. A kontrollvesztés, a bizonytalanság elemi erővel döntötte romba a legtöbbek világképét. És ez hatással van a munkaerőpiacra is.

Megkeresés toborzásmarketing Fejvadászat

50%-kal nőhet a válaszarány, ha jó egy megkeresés szövege?

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/03/thought-catalog-RdmLSJR-tq8-unsplash-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.03.09. 2022.01.10.

By: bapadmin

2021.03.09.

Sokan és sokféleképpen beszéltek már arról, milyen a jó álláshirdetés szöveg, vagy hogyan érdemes megfogalmazni egy direktmegkeresést. A témát taglalják marketingesek, kommunikációs szakemberek, HR-esek. Hol van az igazság?

Ilyen élmény az online belépés és onboarding egy új kolléga szemével

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/03/mateus-campos-felipe-o8PKa61OCz4-unsplash-1024x653.jpg 1024 653 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.03.09. 2022.01.07.

By: bapadmin

2021.03.09.

Kata úgy kezdett el cégünknél dolgozni, hogy csak az első munkanapján találkozott először néhány kollégával. Hogyan tudott így beilleszkedni, milyen élmény a jelölt oldalon állni a covid időszakban, és mik a helyzet nehézségei? Erről is beszélgettünk.