Blog Archívum - Oldal 11 a 12-ből

Engedje, hogy dolgozhassunk!

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/08/pexels-karolina-grabowska-4467783-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.08.12. 2021.08.12.

By: bapadmin

2021.08.12.

Oka van annak, hogy fejvadász céghez fordul segítségért. Akkor miért nem bízza rá a fejvadászokra azt, hogy a legjobb tudásuk szerint láthassák el a feladataikat? Ezúttal három érvet hoztunk megfontolásra, hogy miért jobb, ha a szakértelmünkre hagyatkozik!

Bérfelmérés igénylése előtt ezeket gondolja át!

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/07/visual-stories-micheile-ZVprbBmT8QA-unsplash-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.07.28. 2022.01.11.

By: bapadmin

2021.07.28.

Napjainkban a legtöbb szakterületre munkaerőt toborozni igazi kihívást jelent, és még a legfelkészültebb HR-esek is sokszor csak a sötétben tapogatóznak, amikor a bérek kerülnek a terítékre. A legtöbb bérfelmérés azonban nem kínál olyan információkat, amikre alapozni lehetne egy sikeres toborzást

bérfeszültség bérfelmérés toborzás fejvadászat

Bérfeszültség, mint újabb covid következmény?

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/07/jp-valery-mQTTDA_kY_8-unsplash-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.07.08. 2022.01.11.

By: bapadmin

2021.07.08.

Home office, mint alapkövetelmény, elszálló bérigények, elhúzódó kiválasztási folyamatok, nehezen mozduló jelöltek. Mindezekkel szinte minden toborzással foglalkozó szakember találkozott már. Azonban ezek indikálnak egy olyan új problémát is, amivel még csak kevés cég kezdett el kellően komolyan foglalkozni. Ez pedig nem más, mint a bérfeszültség…

Megkaptuk a Bisnode AAA minősítést

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/06/tripla-a-header.png 1024 600 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.06.30. 2022.01.11.

By: bapadmin

2021.06.30.

Nagy megtiszteltetés cégünk számára, hogy a Dun & Bradstreet objektív cégminősítése alapján a legjobbak között szerepelhetünk. Azzal, hogy egy független, nemzetközi szakértő elismerte cégünk stabilitását, azt az üzenetet hordozza számunkra, hogy jó úton járunk cégünk építésében, fejlesztésében.

videó-interjú kérdések toborzás kiválasztás

5 rendhagyó videó-interjú kérdés, és hogy miért érdemes feltenni őket

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/06/linkedin-sales-solutions-Be5aVKFv9ho-unsplash-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.06.02. 2022.01.11.

By: bapadmin

2021.06.02.

Mára talán már minden toborzással foglalkozó szakember számára rutinná váltak a videó-interjúk. Az egészen biztos, hogy az online kiválasztás sosem lesz olyan hatékony, mint a személyes, mégis sok helyen marad még ez a megoldás, hiszen gyors és kényelmes. Éppen ezért nem árt néha felrázni a jól bevált menetrendet, a megszokott kérdéseket.

Alkalmazott jutalmazás: öt remek apropó és módszer

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/06/chris-liverani-9cd8qOgeNIY-unsplash-1024x663.jpg 1024 663 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.06.02. 2022.01.11.

By: bapadmin

2021.06.02.

Általánossá vált gyakorlat a munkavállalók elkötelezettségének növelése érdekében, hogy a HR-szakemberek és a vezetőség megjutalmazza és elismeri az alkalmazottak munkáját.

Visszatérés az irodába Koronavírus Munkavégzés

Visszatérés az irodába: önök készen állnak rá?

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/06/laura-davidson-QBAH4IldaZY-unsplash-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.06.02. 2022.01.11.

By: bapadmin

2021.06.02.

Sok cég az oltások számának növekedésével és a veszélyhelyzet megszűnésének közeledtével elkezdte helyreállítani a normál munkarendet. De vajon szükséges-e ez egyáltalán, és ha igen, hogyan kell jól visszaállni a home office-ról az irodai mindennapokba?

A HR szakmáért táncolunk

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/05/Screenshot-2021-05-25-at-13.30.03-1024x643.png 1024 643 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.05.25. 2022.01.10.

By: bapadmin

2021.05.25.

Rendhagyó cikk ez a blogunkon, de annál fontosabb nekünk. Mi is csatlakoztunk a Jerusalema tánc kihíváshoz, mely egy afrikai törzstől származik, s célja, hogy megmutassák, miben rejlik a boldogság egyszerűsége. Hogy az élet szép, még a világjárvány idején is. Így táncolunk mi…

Wellbeing programok koronavíruson innen és túl

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/04/jan-sedivy-3HE3B4r-A08-unsplash-1024x819.jpg 1024 819 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.04.27. 2022.01.11.

By: bapadmin

2021.04.27.

Hogyan hatott a koronavírus egy vállalati wellbeing programokat nyújtó cégre, és hogyan a vállalatok egészségmegőrző programokra való igényére? Felismerték-e a vezetők, hogy a munkatársakba fektetni az egyik, ha nem a legjobb befektetés? Burget Péterrel, a Testszerviz Alapító tulajdonosával beszélgettünk home-officeról, fizikai és mentális egészségről, gyakorlati megoldásokról.

toborzás mérhetőség fejvadászat munkaerő-közvetítés

A toborzás csak számokból és kiszámítható képletekből áll?

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/04/jeshoots-com-5EKw8Z7CgE4-unsplash-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.04.27. 2022.01.11.

By: bapadmin

2021.04.27.

A toborzás világában csak úgy repkednek a számok, adatok. Felmérések felmérések hátán, arányok, szinte már azt hihetjük, hogy a toborzási stratégiák csak egyszerű számokból állnak, és ha a tölcsérbe elegendő számú jelöltet öntünk, majd kipotyognak a tökéletes kollégák.