Blog

kiválasztás Archívum - HR BLOG

toborzás nyáron kiválasztás fejvadász cég fejvadászat

Toborzás nyáron: ezekre figyeljen, hogy ne húzódjon el őszig a kiválasztás

Fél hónap van hátra az iskolai tanévből, kérlelhetetlenül közeledik a nyár – oktatási szünettel és szabadságdömpinggel együtt. Ugyanakkor a cégben az élet nem áll meg: a folyamatban lévő projekteket le kell zárni. A toborzás nyáron különösen időigényes folyamat, tapasztalataink szerint a vállalati döntéshozók szabadságainak összevisszasága miatt. Somodi Bettina, a Beck and Partners fejvadász cég operatív vezetője három tippet oszt meg, hogy minél gördülékenyebben vehesse az akadályt.

kiválasztás toborzás fejvadászat

Kiválasztás során nincs mire várni: azonnal hívja a bejelentkező jelöltet!

Digitalizációval és megváltoztatott szemlélettel lehet gyorsabb a kiválasztás folyamata. Ahogyan alakul át az álláskeresők viselkedése, úgy szükséges önnek is alapjaiban újra gondolni azt, ahogyan eddig gondolkodott a kiválasztás működéséről. A pálya meredeken lejt a jelöltek irányába: ezt újfajta folyamatok bevezetésével kompenzálhatja.

fejvadászat fejvadász toborzás kiválasztás

Fejvadász körkép: ezért hátrálnak ki a jelöltek a kiválasztás folyamatából

Fejvadász cégként tisztán látjuk, milyen hibák akadnak a cégek toborzási és kiválasztási folyamataiban. Ezek a problémák a jelenlegi, álláskeresők felé billenő munkaerőpiacon jelentősen hátráltathatják a munkaerőfelvételt. A fejvadász csapatunk szakmai tapasztalatait összegyűjtve egy cikksorozatban megmutatjuk, mi mit tapasztalunk, és megosztjuk a javaslatainkat, hogyan lehetne ezen javítani.

Toborzás kiválasztás fejvadász cég

A kiválasztás gyorsasága dönti el, hogy lesz-e új kollégája

Egyre ritkább, hogy fejvadászként olyan potenciális jelölttel vesszük fel a kapcsolatot, aki váltani szándékozik, és még nincs benne más pályázati folyamatban. Ha felkeltjük az érdeklődését, és továbbítjuk a jelentkezését cégeknek, akkor a cégek képviselői nem tehetik meg, hogy váratják! Aki húzza az időt, maga engedi át a jó munkaerőt a saját konkurensének. Ha bővülni akar, gyorsítsa fel a kiválasztás folyamatát!

interjú kérdés toborzás kiválasztás

Három interjú kérdés, amelyet csak a jó jelöltek tesznek fel

Interjú helyzetben azt hihetnénk, hogy csak az interjúztató lehet az, aki jó kérdéseket tesz fel. Holott több olyan interjú kérdés is akad, amelyet, ha egy jelölt feltesz, a saját motivációját, megbízhatóságát, elhivatottságát igazolhatja. Somodi Bettina toborzási specialista segítségével összegyűjtöttük, hogy mely kérdések hallatán érdemes felkapnia a fejét: egy jó jelölttel beszélget!

specialista beosztott vezető toborzás álláshirdetés

Beosztott, vezető vagy specialista? Így nevezze el a betölteni kívánt munkakört!

Rengeteg különböző, pozíció szintet jelölő kifejezést használhatunk, ha el akarjuk nevezni a betöltendő állást. Mégis, a menedzser, koordinátor, szakértő, asszisztens, specialista, partner stb. sorból mi alapján érdemes választani? Melyik név írja le legpontosabban a betölteni kívánt munkakört? Ennek eldöntésében segít Somodi Bettina toborzási specialista.

Videó-önéletrajz toborzási trendek állásjelentkező

Videó-önéletrajz írott CV helyett? Csak akkor, ha van hozzáadott értéke!

Soha többé sok órás CV-bogarászás, itt a videó-önéletrajz kora? Ezt nem állítjuk, annyi viszont bizonyos, hogy egyre több cég kísérletezik kreatív toborzási módszerekkel, amelyek egyik megoldása a videó-önéletrajz. Mi szól mellette és mi ellene, mennyire teheti hatékonnyá a toborzást? Ezekre a kérdésekre ad választ Somodi Bettina toborzási specialista.

toborzási módszerek toborzás fejvadászat

Túlgondolt toborzási módszerek helyett egyszerűsítsen!

Egyre komplexebb feladatokat lát el a HR, egyre több a szakmai anyag és egyre több a tudását megosztó szakember. Természetes, hogy emiatt egyre szofisztikáltabb, egyre bonyolultabb toborzási módszerek is keletkeznek. Ezúttal Somodi Bettina toborzási specialista segítségével áttekintjük, hol húzódik a határ a hasznos kreatív és a felesleges, túlmisztifikált megoldások között.

videó-interjú kérdések toborzás kiválasztás

5 rendhagyó videó-interjú kérdés, és hogy miért érdemes feltenni őket

Mára talán már minden toborzással foglalkozó szakember számára rutinná váltak a videó-interjúk. Az egészen biztos, hogy az online kiválasztás sosem lesz olyan hatékony, mint a személyes, mégis sok helyen marad még ez a megoldás, hiszen gyors és kényelmes. Éppen ezért nem árt néha felrázni a jól bevált menetrendet, a megszokott kérdéseket.