Blog Archívum - Oldal 12 a 14-ből

Válogatás a HRTV szeptemberi adásaiból

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/09/pexels-jeshootscom-1040158-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.09.21. 2021.09.21.

By: bapadmin

2021.09.21.

Elérkezett az ősz, újra dübörög a HRTV! Fejlesztés, támogatás, akklimatizáció: ezek a szeptemberi adások hívószavai. Ideje, hogy lépést tartson a változásokkal, aknázza ki a lehetőségeket, és lépjen szintet a HR ügyeiben! Ebben három kiváló szakember lesz segítségére, akik a fejlődési lehetőségek egy-egy aspektusát mutatják meg.

ATS: egyelőre nincs kilátás robot recruiterekre az európai álláspiacon

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/09/pexels-tara-winstead-8386440-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.09.15. 2021.09.21.

By: bapadmin

2021.09.15.

Az, hogy a digitalizáló HR a folyamatok gyorsítása után a döntéshozatalhoz is használni fog szoftveres megoldásokat, nem volt kérdés. Például ma már a piacvezető márkák szakembereinek többsége használ ATS rendszereket. A koronavírus megadta az utolsó löketet, hogy a vállalatok többségénél a húzott-halasztott fejlesztésekre sor kerüljön. Egyre több területet hódít el magának a technológia a HR szegmensen belül is.

Vezető Toborzás Kiválasztás Fejvadász Beck & Partners

Ezekre ügyeljen, ha vezető pozícióba keres jelöltet

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/09/pexels-tima-miroshnichenko-5717550-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.09.07. 2021.09.09.

By: bapadmin

2021.09.07.

Fejvadász cégként gyakran kapunk megbízást arra, hogy vezető pozíciókba keressünk jelölteket. Három kulcsmondat van, amit ha meghallunk, másik pozíciót javaslunk a jelöltnek, mert tudjuk, a vezetés nem nekik való. Vegyük sorra, milyen kulcsmondatok keltsék fel a gyanúját, hogy bizony még nem az ideális kollégával beszélget!

BAP-vélemény: „A rabszolgatörvény nem vált az álláskeresők kárára bevetett eszközzé”

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/08/pexels-joao-jesus-1084542-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.08.31. 2021.09.30.

By: bapadmin

2021.08.31.

Nemrégiben megjelent egy összefoglaló a 2018 decemberében erős tiltakozást kiváltó ún. „Rabszolgatörvény” hatásairól a Munkaerőpiac.hu felületén. A Munka Törvénykönyve 2019 januárjában húsz ponton módosult, lehetővé téve a túlórák számának növelését. Azt hihetnénk, hogy a munkáltatók az elharapódzó munkaerőhiányban kapva kaptak az alkalmon, de az elmúlt időszak rácáfolt erre. BAP-vélemény.

HRTV válogatás: készüljön velünk az őszi hajtásra!

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/08/156695401_107549731390825_7158782369388804461_n-1024x513.jpg 1024 513 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.08.26. 2021.09.15.

By: bapadmin

2021.08.26.

Már a küszöbünkön toporog a negyedik vírushullám, de szerencsére kicsi az esélye, hogy ismét az egész társadalmat megbénító lezárások kísérik. Az üzleti szempontból hajtós őszi időszakban is számos kihívással kell szembenéznünk: a koronavíruson túl, a munkaerő-túlkereslet mellett iparági ingadozások rendezik át a piacot. Készüljön időben, nézze meg válogatott HRTV adásainkat!

Hibrid munkavégzés_Fejvadász_Toborzás_HR tanácsadás

Ha bizalom nincs, ajánlhatsz bármit a dolgozónak

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/08/pexels-fernando-arcos-211151-1024x681.jpg 1024 681 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.08.19. 2021.08.19.

By: bapadmin

2021.08.19.

Munkáltatóként lehetőséged van távolról, számítástechnikai eszközök alkalmazásával ellenőrizni, hogy mit, mikor és hogyan végez a munkavállalód, amikor épp nem az irodából dolgozik. Ennek feltétele, hogy előzetesen tájékoztasd róla. Az eszköz vállalatvezetési szempontból hasznosnak tűnhet, de sok kérdést felvet. A legfontosabb: mi marad a munkáltatói márkádból, ha hiányzik belőle a bizalom?

Engedje, hogy dolgozhassunk!

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/08/pexels-karolina-grabowska-4467783-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.08.12. 2021.08.12.

By: bapadmin

2021.08.12.

Oka van annak, hogy fejvadász céghez fordul segítségért. Akkor miért nem bízza rá a fejvadászokra azt, hogy a legjobb tudásuk szerint láthassák el a feladataikat? Ezúttal három érvet hoztunk megfontolásra, hogy miért jobb, ha a szakértelmünkre hagyatkozik!

Bérfelmérés igénylése előtt ezeket gondolja át!

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/07/visual-stories-micheile-ZVprbBmT8QA-unsplash-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.07.28. 2022.01.11.

By: bapadmin

2021.07.28.

Napjainkban a legtöbb szakterületre munkaerőt toborozni igazi kihívást jelent, és még a legfelkészültebb HR-esek is sokszor csak a sötétben tapogatóznak, amikor a bérek kerülnek a terítékre. A legtöbb bérfelmérés azonban nem kínál olyan információkat, amikre alapozni lehetne egy sikeres toborzást

bérfeszültség bérfelmérés toborzás fejvadászat

Bérfeszültség, mint újabb covid következmény?

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/07/jp-valery-mQTTDA_kY_8-unsplash-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.07.08. 2022.01.11.

By: bapadmin

2021.07.08.

Home office, mint alapkövetelmény, elszálló bérigények, elhúzódó kiválasztási folyamatok, nehezen mozduló jelöltek. Mindezekkel szinte minden toborzással foglalkozó szakember találkozott már. Azonban ezek indikálnak egy olyan új problémát is, amivel még csak kevés cég kezdett el kellően komolyan foglalkozni. Ez pedig nem más, mint a bérfeszültség…

Megkaptuk a Bisnode AAA minősítést

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/06/tripla-a-header.png 1024 600 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.06.30. 2022.01.11.

By: bapadmin

2021.06.30.

Nagy megtiszteltetés cégünk számára, hogy a Dun & Bradstreet objektív cégminősítése alapján a legjobbak között szerepelhetünk. Azzal, hogy egy független, nemzetközi szakértő elismerte cégünk stabilitását, azt az üzenetet hordozza számunkra, hogy jó úton járunk cégünk építésében, fejlesztésében.