fbpx

HR BLOG

Friss hírek a Beck and Partners-től
Így toborozzon 2024-ben, ha hatékony akar lenni!
 1024 576 blog admin

Van, ami örök és van, ami változik. A HR területén az emberi kapcsolódások, a szimpátia és a személyes kommunikáció örökre olyan meghatározó tényezői maradnak a toborzásnak, amit semmilyen digitális technológia sem fog tudni maradéktalanul pótolni. Azonban az utóbbi évek változásait, toborzási trendjeit átnézve bizony akad jó pár olyan stratégia, amit érdemes mindenkinek kipróbálnia és aktívan alkalmaznia.

A 1-on-1 kommunikáció fontossága a munkahelyen
 1024 576 blog admin

A home office lehetőség elterjedésével, az online kommunikáció megnövekedésével a személyes beszélgetések az irodán belül is háttérbe szorultak. További problémát jelenthet, ha egy cég hirtelen nőtt meg és a szervezet nem volt felkészülve még egy hasonló fejlődésre, ezért a munkavállalókkal tartott meetingek száma nagymértékben lecsökkent. Hogyan tudjuk kezelni ezeket a problémákat és egyáltalán kell-e? HR szakértő kollégáinkkal összeírtuk, szerintük mitől is olyan fontos a 1-on-1 megbeszélés.

Munkahelyen belüli képzések lehetőségei és fontossága
 1024 576 blog admin

A folyton gyorsuló piaci versenyhelyzetben egyik munkáltató sem engedheti meg magának, hogy ne biztosítson képzéseket folyamatosan a munkavállalói számára. A tanulási és fejlődési lehetőség biztosítása mindkét félnek előnyére válik, hiszen mind professzionális, mind magánéleti szinten haladást tesznek lehetővé.

2024: Fizetésemeléssel kapcsolatos előrejelzések
 1024 576 blog admin

Nagy a sistergés az irodában az év eleji fizetésemelés miatt? Van, aki csak magában kalkulál, van, aki nyíltan beszél az elvárásairól? Mennyi emeléssel lehet átlagosan számolni és mennyit ajánlanak a HR szakértők? Olvassa el a cikkünket, hogyha bizonytalan ezekben a kérdésekben!

HR Naptár 2024 – Így készülhet fel az új évre!
 1024 576 blog admin

2024 sok új kihívást ígér. Az újdonságokra maximum lélekben tudunk felkészülni, azonban bizonyos tényezőkkel már az év első napjaiban is számolhatunk. A munkaévet előre meghatározott ünnepnapok, munkaszüneti napok bolygatják majd meg. Szerencsére ezek a dátumok már az év elején ismertek, így már januárban felkészülhet rájuk egy HR naptár elkészítésével. Tekintse át az évet és készüljön fel időben a különböző hónapok, különböző nehézségeire! Mi egész évben itt leszünk, hogy segítsük a munkáját. 

Így tartsd meg a munkavállalóidat: visszajelzés!
 1024 576 blog admin

Hogyan csökkenthetjük effektíven a vállalatunkon belüli fluktuációt? Hogyan előzhetjük meg, hogy a kollégáink rövid idő elteltével felmondjanak? Előző blogcikkünkben bemutattuk, miért olyan fontos a munkavállalói elkötelezettség növelése és ennek milyen módszerei vannak. A mai cikkünkben a visszajelzés adás fontosságáról szeretnénk egy pár perc erejéig értekezni. Tartson velünk, hogyha kíváncsi rá, hogyan teheti még jobb munkahellyé vállalatát! 

Munkavállalói elkötelezettség
 1024 576 blog admin

A vállalatnál dolgozók jól érzik magukat? Lelkesek a projektek miatt, amiken dolgoznak? Szívesen töltik a csapatépítő programokat kollégáikkal? Nem sok cég mondhatja el ezt magáról, pedig a munkavállalói elkötelezettség az egyik legfontosabb ma  egy vállalkozás életében. Kutatások bizonyítják, hogy egy lelkes dolgozói kör átlagosan 21%-kal nagyobb teljesítményt és profitot ér el, mint egy olyan vállalat, ahova az emberek csak „letudni a munkát” járnak be.

Így lesz sikeres a 2024-es toborzás!
 1024 576 blog admin

Van, aki már novemberben a jövő évi toborzásról beszél? Ez aztán a felkészültség! Használja ki az őszi lelassulást és a felszabadult idejét arra, hogy a 2024-es HR stratégiáját megtervezze! Egy jól átgondolt költségvetéssel és toborzási tervvel számtalan erőforrást megspórolhat önmagának és egyben a vállalatának is.

Spóroljon időt a CV-k átnézésekor!
 1024 535 blog admin

Az önéletrajzok böngészése, válogatása időigényes és fárasztó feladat. Egy jó stratégia megkönnyítheti a folyamatot, sőt pontosabb eredményt produkál, mintha csak terv nélkül olvasnánk az egyiket a másik után. A Beck and Partners munkatársai összeszedték azokat a főbb pontokat, amik mentén fejvadász tapasztalat nélkül is professzionálisan nézheti át bárki a CV-ket.

Ezért indítson gyakornoki programot!
 1024 535 blog admin

Fejvadász tapasztalataink azt támasztják alá, hogy a gyakornoki program munkavállalói és munkáltatói oldalról egyaránt kifizetődő folyamat. Blogcikkünkben eloszlatjuk a kétségeket a programmal kapcsolatban és rávilágítunk, miért is éri meg gyakornokokat alkalmazni.

Az Érzelmi Intelligencia: A sikeres munkahelyi dinamika kulcsa
 1024 576 bapadmin

Az érzelmi intelligencia, vagyis az EQ, már egy ideje ismert fogalom, mégis ritkán játszik főszerepet a toborzási folyamatokban. A korábbi évtizedek során a legfontosabb kritériumok között szerepeltek a végzettség, a tapasztalat és a szakmai képességek. Azonban a munkaerőpiac dinamikusan változik, és újabb tényezők kerülnek előtérbe, mint például az EQ. 

Hatékony változásmenedzsment – 2023 Trendek
 1024 576 bapadmin

Egy dolog biztos és állandó az életben, az pedig a változás. Ahogy a vállalatok folyamatosan alkalmazkodnak a gyorsan változó piaci környezethez, a változásmenedzsment területe is jelentős változásokon megy keresztül. Ebben a cikkben 3 fő aktuális trendet mutatunk be, amelyek befolyással vannak a vállalati szintű változáskezelés és végrehajtás módszereire.

Fantasztikus irodák pályáztak a „LegbolDOGabb iroda” címért!
 1024 576 bapadmin

Egy jól működő, állatbarát munkahely értékét nem lehet eléggé hangsúlyozni, ezért úgy döntöttünk, hogy megkeressük az ország legbolDOGabb irodáját. A kezdeményezésünk óriási érdeklődésre talált. Egészen lenyűgöző volt látni, hogy hányan jelentkeztek, hogy bekerülhessenek a versenybe.

Egy állatbarát irodában a rugalmas munkaidő kizárólag a gazdiknak jár?
 1024 576 bapadmin

Az állatbarát munkahelyek már nem csak arról szólnak, hogy beengedi a cég az iroda épületébe a háziállatokat, hanem több, különféle engedményt is felajánlanak a gazdis dolgozóknak. Ilyen például a rugalmas munkaidő és a home office, de felmerülhet a kérdés, hogy jogos-e mindez kizárólag a háziállatok miatt?! Vajon ez nem vezet hosszú távon egyenlőtlenségekhez a munkahelyen?

Hatékony visszatérés a szabadságról – Hogyan segíthetünk rajta?
 1024 576 bapadmin

Munkatársaink szabadságra való jogának biztosítása és támogatása elengedhetetlen a munka és magánélet egyensúlyának fenntartásához. A munkavállalók szabadságról való visszatérése azonban gyakran kihívást jelenthet mind a HR-esek, mind a munkáltatók és persze a munkavállalók számára. Ebben a cikkben megvizsgáljuk, hogy HR-esként és munkáltatóként miként segíthetünk hatékonyan a szabadságról visszatérőknek.

Munka vagy magánélet? Az állatbarát irodákkal egyensúlyban tarthatjuk
 1024 576 bapadmin

A munka és a magánélet egyensúlyának megtalálása gyakran kihívást jelent az emberek számára. Azonban az állatbarát irodák megjelenése segíthet abban, hogy a munkavállalók jobban összeegyeztessék a munkát és a magánéletüket. Az egész családot sajnos nem tudjuk magunkkal vinni a munkába, de ha a kedvencünk velünk lehet, az már sokkal közelebb hozza egymáshoz a munkát és a magánéletet. Ezzel a cikkel szeretnénk szemléltetni, hogy hogyan segít ebben az állatbarát irodák működtetése.

A motiváció mágikus ereje: Hogyan tarthatjuk lendületben a munkatársakat?
 1024 576 bapadmin

A munkaerőpiac ma már rengeteg kihívással jár, ahol a vállalatoknak nem csak a tehetségek megszerzése, de megtartása is kemény feladat. A HR szakembereknek szem előtt kell tartaniuk, hogy a munkatársak folyamatosan motiváltak legyenek, és az irodában megmaradjon a lendület. De hogyan tudjuk ezt elérni? Kedves HR-es kollégák, most bemutatjuk a legfontosabb összetevőket.

Érdemes-e nyáron toborozni? Tényleg „uborkaszezon” lenne?
 1024 576 bapadmin

Ahogy beköszönt a nyár, sok munkáltató hajlamos elhinni, hogy az álláspiac „uborkaszezonba” lép, és a munkaerő keresésével kapcsolatos erőfeszítéseket leállítja. Ez azonban egy nagyon gyakori tévhit, amely csak korlátozza a lehetőségeinket és veszélyeztetheti a vállalkozásunk fejlődését. Ebben a cikkben bemutatjuk, miért fontos, hogy ne álljunk le a toborzással.

Van helye a kutyának az irodában?
 1024 576 bapadmin

Biztosan Te is jártál már olyan irodában, ahol az állatok energiája és szeretete megtölti az egész teret. De hogy kerül egy négylábú az irodába? Van ott helye egyáltalán? Ebben a blogbejegyzésben körbejárjuk a kutyabarát munkahelyek működésének alapelveit, hogy mindenki egyformán élvezhesse előnyeit.

Támogatjuk az állatbarát irodákat!
 1024 576 bapadmin

A dolgozói ajánlás praktikus eszköz ahhoz, hogy gyorsíthassa a toborzást, ráadásul a munkatársaknak jövedelmező, a leendő új kollégának megbízható megoldás. Tagadhatatlanul hasznos, mégis érdemes fenntartásokkal kezelni. Hogy miért, arra Somodi Bettina, a Beck and Partners munkaerő-közvetítő cég operatív vezetője világít rá.