fbpx

HR BLOG

Friss hírek a Beck and Partners-től
bumerángozó kollégák toborzás fejvadászat budapest
A bumerángozó kollégák új alternatívát jelentenek a toborzók számára
 1024 683 bapadmin

Ahogyan a jelöltek száma csökken, a betöltendő pozíciók száma pedig nő, egyre több alternatívát vesznek fontolóra a toborzásért felelős szakemberek. Az idősödő munkavállalók mellett külön célcsoportot jelenthetnek a cég egykori alkalmazottai, akik ismét adott helyen állnának munkába. Ők a bumerángozó kollégák, akik speciális, minőségi megoldást jelenthetnek a HR-esek gondjaira.

munkaerő megtartás toborzás fejvadász BAP
A munkaerő megtartás kulcsa az elhivatott vezetőség
 1024 683 bapadmin

Azoknak a cégeknek jelent kihívást a munkaerő megtartás, ahol a vezetői réteg nem kiváló a szakmájában, és a cég érdekei mellett nem veszi figyelembe a beosztottakét. A vezetői elhivatottság növelésén túl a HR-esnek vannak egyéb eszközeik, de a mérleg nyelvét végül csak a vezetők billentik át. Somodi Bettina toborzási specialista tapasztalatait gyűjtöttük össze az álláskeresők visszajelzései alapján.

Fluktuáció toborzás covid hatás
Fluktuáció ellen észszerűen: ezekre ügyeljen, hogy megtartsa a dolgozóit!
 1024 768 bapadmin

A fluktuáció és a folyamatos toborzás annak tünete, hogy a munkavállalók megtartását célzó intézkedéseket és folyamatokat érdemes fejleszteni. Ahhoz viszont, hogy ezt megtehesse, érdemes tisztában lenni azzal, hogy mik késztetik távozásra a munkahellyel rendelkezőket. Somodi Bettina toborzási specialista tapasztalatait alapul véve összegyűjtöttük, mik a munkahellyel rendelkező álláskeresők legjellemzőbb érvei a váltás mellett.

Álláspiac Fejvadász Toborzás
Örvénylik az álláspiac: a kékgalléros munkavállalókat vadászni kell és még aznap kell visszajelezni egy IT-snak
 1024 683 bapadmin

Derékig gázolunk a koronavírus negyedik hullámában, amely – ha nem is küldi padlóra – de meghatározza az álláspiac alakulását. Vassé Kuti Veronika toborzási specialista friss tapasztalata szerint a standard piaci trendek tovább erősödnek, amelyeket csak tovább fokoz a pandémia. Összegyűjtöttük a vírus jelentős közvetett hatásait, amelyek a következő időszakban meghatározzák az álláspiacot.

Stratégia Fejvadász HR tanácsadás
Fillérekből kigazdálkodott stratégia: mit tehet ebben a helyzetben a HR-es?
 1024 683 bapadmin

Hiába normalizálódnak az álláspiaci trendek, a koronavírus egyik fő hatása, az ad hoc HR-es büdzsék tovább lehetetlenítik a szakemberek munkáját. Ameddig viszont pozícióról pozícióra harcolnak a céges csapatárt, esélytelen, hogy stratégia mentén tudjanak gondolkodni. Mi lesz a megoldás?

Fehérgalléros toborzás fejvadászat
Már a fehérgalléros álláskeresők sem jelennek meg az interjún
 1024 576 bapadmin

Fejvadászaink egyre többször tapasztalják, hogy a fehérgalléros pozíciók betöltésére szervezett interjúkon sem jelennek meg a jelöltek. A tapasztalt fejvadász csapatunk segítségével utánajártunk, mi lehet ennek az oka, és mit tehet ellene ön, ha pont „egyszerűbb” munkakörbe keres jelöltet!

Céges biztosítás Fejvadász cég HRTV
A céges biztosítás lesz a Cafeteria utódja?
 1024 683 bapadmin

A toborzási folyamatok lassulnak, kevesebb álláskereső érhető el a piacon, míg egyre több megnyíló pozíció betöltése válik sürgetővé. Ebben a helyzetben a vállalati döntéshozóknak érdemes felülvizsgálni, mi okozza a hiányt, és milyen eszközökkel lehetne meggátolni a kialakulásukat. Újfajta lojalitást növelő eszközként terjedőben van a magyar piacon a céges biztosítás. Nem csak, mint védelmi vagy biztonsági intézkedés, hanem mint előlegezett megtakarítási, megtartást támogató HR-eszköz.

Csapatmunka HR-vezető HR Fejvadász
A céges szintű csapatmunka is a HR-vezető felelőssége!
 1024 684 bapadmin

A jó HR-vezetőt jellemző viselkedés, személyiség és feladatok vizsgálatának szenteltük a hónapot. A tematikában utolsó cikkünkben két aspektust vizsgálunk: hogyan viszonyul a HR-vezető a saját és a cég egészében dolgozó munkavállalói csapathoz. Tapasztalt fejvadászaink és toborzási specialistáink véleménye ezúttal egybevág: a HR-vezető a legfőbb csapatjátékos!

Szakmaiság Fejvadász HR-vezető
Erős szakmaiság vagy profi vezetés: merre billenjen a mérleg?
 1024 683 bapadmin

Három aspektusból már vizsgáltuk, mi teszi a jó HR-vezetőt. A hónapot a témának szentelve ezúttal azt nézzük meg, mi az ideális aránya a HR-szakmai kiválóságnak és a vezetési készségeknek. Fejvadászaink és toborzási specialistáink tapasztalatára hagyatkozva fogalmazzuk meg, egy jó HR-vezető esetén mi lehet az optimális.

E-learning Karrierszerviz Fejvadász
E-learning kurzussal támogatjuk a jelöltek piacképességét
 1024 536 bapadmin

Elindult a Karrierszerviz üzletágunk e-learning kurzusa. Ennek keretében 3 + 1 modul áll az álláskeresők rendelkezésére, hogy sikeresebben pályázhassanak a nekik szimpatikus pozíciókra. Az e-learning kurzus elindításával célunk, hogy az álláskereséssel kapcsolatos tudást és a karrierépítéshez szükséges eszközöket elérhetővé tegyük minden álláskereső számára.

HR-vezető Fejvadász Toborzás
A HR-vezető személyisége árulkodik róla, mennyire lesz jó vezető
 1024 575 bapadmin

A hónapot annak szenteljük, hogy összeszedjük, mit gondolnak a fejvadász kollégáink a jó HR-vezető jellemzőiről, mivel foglalkozik, milyen a személyiség. A csapat hat szempontból gondolta végig a kérdéskört. Ezúttal két aspektust boncolgatunk: milyen kvalitásokkal kell rendelkeznie, illetve milyen személyiségű az ideális HR-vezető?

Fejvadász HR-vezető Toborzás
Fejvadász szemmel a HR-vezető szerepe
 1024 683 bapadmin

Szeptember hónapban Az év HR-vezetője 2021 díj apropóján cégünk fejvadász és HR-tanácsadó kollégái elgondolkodtak azon, mi teszi a jó szakembert. Több aspektusból vizsgálták a kérdést, a meglátásaikat részletekre bontva tárjuk ön elé. Tartson velünk októberben, és jelezze, ön mit gondol, mitől lesz jó egy HR-vezető?

HR-vezető Fejvadász Toborzás BAP
BAP-vélemény: ilyen a jó HR-vezető
 1024 683 bapadmin

A Behaviour magazin október 4-ig várja Az év HR-vezetője 2021 díjra a jelöléseket. Ennek apropóján mi is elgondolkodtunk, mitől lesz valaki jó HR-vezető? Mi a szerepe, inkább vezető vagy szakember? Egyáltalán milyen emberből válhat jó HR-vezető? Tapasztalt HR-tanácsadóink és fejvadászaink klaviatúrát ragadtak, és összeszedték, miről ismerszik meg a jó HR-vezető.

Fejvadászat HRTV Beck&Partners toborzás
Frontvonalban a HR, lépéskényszerben a HR-vezető?
 1024 683 bapadmin

Nem szívesen jönnek vissza az irodába az alkalmazottak, de kell-e nekik egyáltalán? Szükséges a vezetőket felkészíteni arra, hogy hibrid módon irányítsanak? Mi a HR jövője: legfontosabb funkcióvá növi ki magát, a gig economy részévé válik, vagy elnyeli a mesterséges intelligencia? Ezekre a HR-vezető szemmel különösen fontos kérdésekre adott választ Végh József, a K&H Csoport HR igazgatója a HRTV műsorán.

HRTV Fejvadász Toborzás
Válogatás a HRTV szeptemberi adásaiból
 1024 683 bapadmin

Elérkezett az ősz, újra dübörög a HRTV! Fejlesztés, támogatás, akklimatizáció: ezek a szeptemberi adások hívószavai. Ideje, hogy lépést tartson a változásokkal, aknázza ki a lehetőségeket, és lépjen szintet a HR ügyeiben! Ebben három kiváló szakember lesz segítségére, akik a fejlődési lehetőségek egy-egy aspektusát mutatják meg.

ATS robotizált toborzás Fejvadász BAP
ATS: egyelőre nincs kilátás robot recruiterekre az európai álláspiacon
 1024 683 bapadmin

Az, hogy a digitalizáló HR a folyamatok gyorsítása után a döntéshozatalhoz is használni fog szoftveres megoldásokat, nem volt kérdés. Például ma már a piacvezető márkák szakembereinek többsége használ ATS rendszereket. A koronavírus megadta az utolsó löketet, hogy a vállalatok többségénél a húzott-halasztott fejlesztésekre sor kerüljön. Egyre több területet hódít el magának a technológia a HR szegmensen belül is.

Vezető Toborzás Kiválasztás Fejvadász Beck & Partners
Ezekre ügyeljen, ha vezető pozícióba keres jelöltet
 1024 683 bapadmin

Fejvadász cégként gyakran kapunk megbízást arra, hogy vezető pozíciókba keressünk jelölteket. Három kulcsmondat van, amit ha meghallunk, másik pozíciót javaslunk a jelöltnek, mert tudjuk, a vezetés nem nekik való. Vegyük sorra, milyen kulcsmondatok keltsék fel a gyanúját, hogy bizony még nem az ideális kollégával beszélget!

Rabszolgatörvény Fejvadász Toborzás
BAP-vélemény: „A rabszolgatörvény nem vált az álláskeresők kárára bevetett eszközzé”
 1024 683 bapadmin

Nemrégiben megjelent egy összefoglaló a 2018 decemberében erős tiltakozást kiváltó ún. „Rabszolgatörvény” hatásairól a Munkaerőpiac.hu felületén. A Munka Törvénykönyve 2019 januárjában húsz ponton módosult, lehetővé téve a túlórák számának növelését. Azt hihetnénk, hogy a munkáltatók az elharapódzó munkaerőhiányban kapva kaptak az alkalmon, de az elmúlt időszak rácáfolt erre. BAP-vélemény.

HRTV
HRTV válogatás: készüljön velünk az őszi hajtásra!
 1024 513 bapadmin

Már a küszöbünkön toporog a negyedik vírushullám, de szerencsére kicsi az esélye, hogy ismét az egész társadalmat megbénító lezárások kísérik. Az üzleti szempontból hajtós őszi időszakban is számos kihívással kell szembenéznünk: a koronavíruson túl, a munkaerő-túlkereslet mellett iparági ingadozások rendezik át a piacot. Készüljön időben, nézze meg válogatott HRTV adásainkat!

Hibrid munkavégzés_Fejvadász_Toborzás_HR tanácsadás
Ha bizalom nincs, ajánlhatsz bármit a dolgozónak
 1024 681 bapadmin

Munkáltatóként lehetőséged van távolról, számítástechnikai eszközök alkalmazásával ellenőrizni, hogy mit, mikor és hogyan végez a munkavállalód, amikor épp nem az irodából dolgozik. Ennek feltétele, hogy előzetesen tájékoztasd róla. Az eszköz vállalatvezetési szempontból hasznosnak tűnhet, de sok kérdést felvet. A legfontosabb: mi marad a munkáltatói márkádból, ha hiányzik belőle a bizalom?