jelölt toborzás Archívum - Oldal 2 a 2-ből

Az inflációkövető bérezés elengedhetetlenné válása

Az inflációkövető bérezés dilemmája

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2023/02/Nevtelen-terv-53-1024x576.png 1024 576 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2023.02.02. 2023.02.02.

By: bapadmin

2023.02.02.

A dolgozói ajánlás praktikus eszköz ahhoz, hogy gyorsíthassa a toborzást, ráadásul a munkatársaknak jövedelmező, a leendő új kollégának megbízható megoldás. Tagadhatatlanul hasznos, mégis érdemes fenntartásokkal kezelni. Hogy miért, arra Somodi Bettina, a Beck and Partners munkaerő-közvetítő cég operatív vezetője világít rá.

Ezért éri meg digitalizálni a toborzási folyamatokat!

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2023/01/Nevtelen-terv-50-1024x576.png 1024 576 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2023.01.17. 2023.03.01.

By: bapadmin

2023.01.17.

dolgozói ajánlás toborzás kiválasztás fejvadászat beck and partners

A dolgozói ajánlás rendszerének sikere három tényezőn múlik

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2022/11/Blogposztok-logozasa-1-1-1024x576.png 1024 576 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2022.11.22. 2023.01.16.

By: bapadmin

2022.11.22.

jelölt toborzás kiválasztás munkaerő-közvetítés fejvadászat beck and partners beck&partners

Elárulja magát a jelölt azzal, ahogyan beszél az előző munkaadójáról

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2022/11/Blogposztok-logozasa-3-1024x576.png 1024 576 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2022.11.10. 2022.11.21.

By: bapadmin

2022.11.10.

A munkavállalói életciklus természetes része az elválás, ami azonban nagy kihívás elé állítja mind a munkáltatót, mind a távozó dolgozót. Nem mindig sikerül szépen elválni, objektív okok helyett sokszor szubjektív tényezők játszanak szerepet. Amikor a távozó már jelölt szerepben számol be a korábbi tapasztalatáról, sok mindent elárul a munkaadóhoz való viszonyáról. Somodi Bettinával, a Beck and Partners operatív vezetőjével összeszedtük, milyen elszólások lehetnek intő jelek a HR-esek számára.

megfelelő jelölt toborzás kiválasztás fejvadászat recruitment beck and partners beck&partners

Nincs szakmailag megfelelő jelölt, de kell egyáltalán?

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2022/09/pexels-darina-belonogova-8373872-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2022.09.21. 2022.09.26.

By: bapadmin

2022.09.21.

Mind időben, mind anyagilag egyre több kapacitást igényel a megfelelő jelölt toborzása és hosszú távú megtartása. A hiányszakmákban az utánpótlás lassan képződik, nem is elég mennyiségben. Emiatt érdemes megfontolnia, hogy ne már kiforrott szakembereket, hanem a kiváló alapanyagokat jelentő potenciális szakembereket keressen a csapatába. Hogyan fusson ennek neki? A Beck and Partners operatív vezetője, Somodi Bettina sorol fogódzkodókat a gyakorlati kivitelezéshez.

iskolakezdés toborzás kiválasztás fejvadászat munkaerő-közvetítés bap beckandpartners

Iskolakezdés előtt mire készüljön a HR-osztály?

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2022/08/pexels-julia-m-cameron-4145355-1024x636.jpg 1024 636 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2022.08.15. 2022.08.16.

By: bapadmin

2022.08.15.

A nehezen kiszámítható környezet és egyre növekvő fogyasztói árak miatt nem kis kihívást jelent az iskolakezdés a családos dolgozók számára. Somodi Bettina, a Beck and Partners operatív vezetője segítségével áttekintjük, mire számíthat, ha iskoláskorú gyermeket nevelő jelölttel futna össze toborzása során. Emellett azt is megvizsgáljuk, hogyan tudja segíteni a dolgozóit ebben az időszakban.

pályamódosító álláskereső fejvadászat toborzás kiválasztás munkaerő-közvetítés beck and partners bap

Pályamódosító álláskeresők a láthatáron: így kezelje a karrierváltókat!

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2022/08/pexels-andrea-piacquadio-927022-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2022.08.09. 2022.08.09.

By: bapadmin

2022.08.09.

Pályakezdők toborzásakor többnyire a húszas évei elején járó fiatal felnőttek képe jelenik meg a szemünk előtt. Holott egy pályamódosító szakember több év munkatapasztalattal a háta mögött is dönthet úgy, hogy jelentkezik az ön által hirdetett állásra. Somodi Bettinával, a Beck and Partners fejvadász cég operatív vezetőjének segítségével utánajártunk annak, hogyan érdemes viszonyulnia a pályamódosító álláskeresőkhöz.

Videó-önéletrajz toborzási trendek állásjelentkező

Videó-önéletrajz írott CV helyett? Csak akkor, ha van hozzáadott értéke!

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2022/02/pexels-blue-bird-7243156-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2022.02.03. 2022.02.03.

By: bapadmin

2022.02.03.

Soha többé sok órás CV-bogarászás, itt a videó-önéletrajz kora? Ezt nem állítjuk, annyi viszont bizonyos, hogy egyre több cég kísérletezik kreatív toborzási módszerekkel, amelyek egyik megoldása a videó-önéletrajz. Mi szól mellette és mi ellene, mennyire teheti hatékonnyá a toborzást? Ezekre a kérdésekre ad választ Somodi Bettina toborzási specialista.

E-learning kurzussal támogatjuk a jelöltek piacképességét

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2021/10/kszkep-fius-1024x536.jpg 1024 536 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2021.10.15. 2021.10.12.

By: bapadmin

2021.10.15.

Elindult a Karrierszerviz üzletágunk e-learning kurzusa. Ennek keretében 3 + 1 modul áll az álláskeresők rendelkezésére, hogy sikeresebben pályázhassanak a nekik szimpatikus pozíciókra. Az e-learning kurzus elindításával célunk, hogy az álláskereséssel kapcsolatos tudást és a karrierépítéshez szükséges eszközöket elérhetővé tegyük minden álláskereső számára.