Blog Archívum - Oldal 9 a 15-ből

toborzás nyáron kiválasztás fejvadász cég fejvadászat

Toborzás nyáron: ezekre figyeljen, hogy ne húzódjon el őszig a kiválasztás

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2022/05/pexels-anna-tarazevich-4839763-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2022.05.31. 2022.05.31.

By: bapadmin

2022.05.31.

Fél hónap van hátra az iskolai tanévből, kérlelhetetlenül közeledik a nyár – oktatási szünettel és szabadságdömpinggel együtt. Ugyanakkor a cégben az élet nem áll meg: a folyamatban lévő projekteket le kell zárni. A toborzás nyáron különösen időigényes folyamat, tapasztalataink szerint a vállalati döntéshozók szabadságainak összevisszasága miatt. Somodi Bettina, a Beck and Partners fejvadász cég operatív vezetője három tippet oszt meg, hogy minél gördülékenyebben vehesse az akadályt.

Digitalizáció toborzás megtartás Beck and partners bap.hu

A vállalati digitalizáció a leendő dolgozóknak is fontos!

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2022/05/pexels-fauxels-3184451-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2022.05.25. 2022.05.26.

By: bapadmin

2022.05.25.

A magyar KKV-k több mint felének nincs kidolgozott informatikai stratégiája. Pedig mára a digitalizáció nem versenyelőny, hanem a túlélés záloga egy cég esetén. Az álláskeresők számára még nem kiemelt szempont, hogy mennyire digitalizált egy vállalat, de hogy a próbaidő végéig maradjanak, igenis számít. A témáról Somodi Bettina, a Beck and Partners operatív vezetője mondja el véleményét.

Visszajelzés a szervezetben: mit adhat egy vállalatnak, ha jól működik?

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2022/05/pexels-jopwell-2422280-1024x771.jpg 1024 771 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2022.05.16. 2022.05.20.

By: bapadmin

2022.05.16.

Amennyire nehéz feladat most a toborzás, úgy válik egyre fontosabbá a meglévő jó munkaerő megtartása. Ahhoz viszont, hogy tudja, mi tartja őket önnél, illetve mi az, ami váltásra ösztönözheti őket, rendszeresen kommunikálnia kell velük. A helyesen gyűjtött és őszinte visszajelzés – érkezzen bármely dolgozótól is – hatalmas érték. Mi mindent mutat meg, és mit tehet, hogy a jövőben több valódi meglátást tudjon meg? Ezekre a kérdésekre keressük a választ Somodi Bettina operatív vezetőnk segítségével.

Jelöltvesztés ellen a Beck and Partners fejvadász cég segítségével

Ezt teheti jelöltvesztés ellen

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2022/05/pexels-mikhail-nilov-6592399-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2022.05.13. 2022.06.15.

By: bapadmin

2022.05.13.

Újabb rekord dőlt meg: majdnem 50.000 álláshirdetés aktív az egyik legnagyobb álláskereső portálon. Ez mutatja, hogy egyhamar nem lesz egyszerűbb a toborzás. Annak érdekében, hogy minimális jelöltvesztés mellett tudjon toborozni, Somodi Bettina, a Beck and Partners operatív vezetőjének tanácsával jelentkezünk ezúttal.

Ikigai: a tudatos munkavállalók célja, de nem válhat elvárássá

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2022/04/pexels-kelvin-valerio-810775-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2022.04.29. 2022.05.23.

By: bapadmin

2022.04.29.

A lojális és hatékony munkavállaló minden munkáltató álma. Ha a munkavállaló elég tudatos, akkor az ikigai, azaz az életcélja felé haladva éli a mindennapjait, amelynek a munka is része. Mi várható el, mekkora tudatosság a dolgozóktól? Munkáltatóként igényt tarthat arra, hogy a dolgozók a munkájukat tekintsék az életcéljuknak? Ezeket a kérdéseket járjuk körbe Somodi Bettinával, a Beck and Partners operatív vezetőjének segítségével.

bérfeszültség bérplafon bérfelmérés fejvadász cég

Bérfeszültség ellen nem a titoktartás a legjobb eszköz

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2022/04/pexels-karolina-grabowska-4386341-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2022.04.19. 2022.05.23.

By: bapadmin

2022.04.19.

A vállalati toborzók aktuálisan két legnagyobb problémája a bérplafon elérése és a bérfeszültség kialakulása. Somodi Bettina, a Beck and Partners operatív vezetőjének segítségével utánajártunk, hogy a bérfeszültség problémáját hogyan, milyen eszközökkel szokás elkerülni. Azt is megnéztük, hogy a bevett technikák mellett – vagy pont, hogy azok helyett – miben érdemes még gondolkodni.

bérplafon bérfejlesztés bérfelmérés fejvadászat

Toborzás racionálisan: a bérplafon ellenére is hozhat jó döntést!

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2022/04/pexels-mentatdgt-1311547-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2022.04.12. 2022.05.23.

By: bapadmin

2022.04.12.

Egyre több vállalati oldalon dolgozó partnerünk jelzi, hogy kettős szorításban van. A bérplafon elérése miatt a HR-es nem tud magasabb bért ígérni a jelöltek számára. De még, ha meg is tudná oldani, akkor sem teszi, hogy elkerülje az esetleges bérfeszültséget a régen ott dolgozó kollégákkal. Ennek a patthelyzetnek kétféle feloldása lehet: a betölteni kívánt pozíciót a bérplafon szerint alakítani, vagy kibővíteni a jelöltek körét. Ezúttal az első lehetőségre nézünk egy megoldási alternatívát Somodi Bettina, a Beck and Partners operatív vezetőjének segítségével.

Green Deal és HR: így támogathatja a fenntarthatóbb működést

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2022/04/pexels-markus-spiske-113335-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2022.04.06. 2022.05.23.

By: bapadmin

2022.04.06.

A bő két éve elfogadott Green Deal egy Európai Uniós megállapodás, melynek értelmében a 27 tagállam együttesen vállalja, hogy 2050-re a kontinens világelsőként válik klímasemlegessé. Ez a vállalás az üzleti életet, a szervezetek működését és kultúráját is érinti. HR-esként mit tehet, hogy zöldítse a vállalatot? Milyen hozadéka lehet a fenntarthatóbb működésnek a toborzásban? Ezeket a kérdéseket boncolgatjuk Somodi Bettinával, a Beck and Partners operatív vezetőjével.

Nagyobb kárt okoz a mérgező kolléga, mint a munkaerejének hiánya

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2022/03/pexels-andrea-piacquadio-716411-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2022.03.28. 2022.03.28.

By: bapadmin

2022.03.28.

Egy mérgező kolléga esetén, a szélsőségesen a jelölteknek kedvező munkaerőpiaci helyzetben felvetődik a kérdés: elküldhető-e, ha nehéz a pozícióját betölteni? Meddig érdemes a problémás beosztottal küzdeni? Vajon mi okoz több kárt: az ő bomlasztása vagy az elküldése? Ezt a komoly dilemmát járjuk körül Somodi Bettina operatív vezetőnk segítségével.

szakemberek fejvadász körkép toborzás kiválasztás

A szakemberek nem váltanak, mert jól érzik magukat a munkahelyükön?

https://hrblog.bap.hu/wp-content/uploads/2022/03/iStock-1276633924-1024x683.jpg 1024 683 bapadmin bapadmin https://secure.gravatar.com/avatar/59a0d22a30a20b55ca4d8c7585ac4a0e?s=96&d=mm&r=g 2022.03.26. 2022.03.26.

By: bapadmin

2022.03.26.

Toborzással foglalkozó fejvadász cégként naponta szakemberek százait keressük fel, hogy ügyfeleink nyitott pozícióira megtaláljuk a megfelelő jelölteket. Ezen munka során rendre megtapasztalunk érdekes, mélyebb vizsgálatra érdemes jelenségeket. Ezúttal egy belsős felmérésünk eredményét osztjuk meg önnel!